第696章 这件事没完!
第696章这件事没完!
时间慢慢的过去,果果公司,古歌公司,山星公司,都不约而同的加大了人工智能项目的研发经费。
还有一些国家的机构跟国际巨头企业,或者说,但凡有人工智能项目的机构跟企业,都不约而同的增加了研发经费。
很多国际巨头企业的人事部都接到了死命令,今年必须招聘够一定的高素质人才,尤其是涉及到人工智能方面的人才,必须大量招聘不计成本。
做不到这一点你给我走人。
此刻已经进入六月下旬了,非常多的大学开始举行招聘会,邀请企业过来招聘,为学生谋取一份工作。
星光大学则是例外,所有学生还没毕业就已经被瓜分完了,很多人从大三开始就领取着薪水。
按照约定,毕业之后薪水直接翻倍,在学校期间拿一万薪水,一毕业,直接两万月薪起步。
工作个半年左右,就会再一次的提升。
这是大部分人,只有一少部分非常自信的学生没有接受这种待遇,他们都很自信,当自己毕业的时候,会获得更好的待遇。
大山损失一年薪水,一毕业,随时都能找回来损失。
这一批人,都是直属部门研究所跟那些超大型国企以及超大型上市集团极力拉拢的人才。
星光大学招生一结束,市属部门研究所跟那些超大型企业的人事部人员就到日早市了,开始接触这批学生。
给出的条件一个比一个好。
今年,为为集团也派遣人员过来了,为联合研发中心招聘人才,直接开出了年薪百万的待遇,还有其他福利。
按照计划,这一次招聘人员不低于一百人。
结果,直属部门的研究所也好,那些超大型企业也好,一个个的都懵逼了,星灵集团竟然提前下手,将最顶尖的那些人给拿下了。
大半个月前就已经签署了劳动合同,违约金高达三亿欧元。
而且,去年开始的人工智能学科,也跟这个学科的一半人签署了协议,这些人已经开始拿星灵集团给的薪水了。
星灵集团在未来的人才也提前给一网打尽了。
这一下,这些直属部门研究所的人事部门跟那些超大企业的人事部都不干了,立刻就开始闹起来了。
直接闹到萧云先跟张宏斌这里,必须给他们一个交代,必须制止星灵集团胡来。
还没等张宏斌跟萧云先两人商议出办法来,一个接一个的训斥电话就来了,让张宏斌跟萧云先两人难受到了极点。
大院办公室内,张宏斌咬牙切齿的说了一句“高进这个混蛋绝对是故意的,这一手暗度陈仓玩的也太不要脸了”。
“他根本不管我们的死活,亏我们还在到处维护他”萧云先也是满肚子的怨气说出这句话。
张宏斌点了点头刚想要说话的时候“叮叮叮”电话铃声响起来了。
只见,张宏斌跟萧云先两人身体不受控制的一哆嗦,两人相互看了看,怕了,这两天被训斥的都已经有身体反射了,听到电话铃声就有反应。
张宏斌硬着头皮拿起来电话说了一句“你好我是张宏斌”。
“是是我工作没做到位是.我检讨.是.是是,我立刻办理”
说了半天,这才一脸难受的挂掉了电话,萧云先在一旁看得很清楚,心里很明白,这是训斥电话。
张宏斌站起来了,看着萧云先说了一句“走,我们去会会这位世界首富,想要一口气将这些人才头收拢怀里,必须付出代价”
“这件事没完!”
萧云先点了点头跟着站起来了,两人一起立刻办公室,坐车前往星灵集团总部园区。
高进,此刻在办公室内挥汗如雨击打沙袋,心情格外的好。
人事部蒋振亮派遣几拨人到全球各地著名大学收拢人才,立刻就发现今年招聘人员的不正常,很多国际巨头企业纷纷提升了跟人工智能有关人才的待遇。
消息反馈到蒋振亮那边之后,蒋振亮立刻就意识到事情的严重性,立刻来找高进商议这件事。
一番商议,带着高进的指示离开了。
不就是拼钱吗?
我们星灵集团不怕!
这就是高进的原话,他们提升一万我们就提升一万五,先将人才收拢到手里再说。
昨天传来喜讯,
在英国剑桥跟牛津招聘了三十二名跟人工智能项目有关的高素质人才。
在米国六所大学招聘到了四十七名跟人工智能项目有关的高素质人才。
在德国德累斯顿大学跟柏林大学招聘了九人,在RB东京大学招聘了五人,在E国大学招聘了六人,已经跟这些人签署了协议。
违约金高达五亿欧元。
至于其他国家的大学,星灵集团人事部人员根本就没有去招聘,高进根本就看不上这些大学的人工智能技术。
这一次张宏斌跟萧云先两人被训斥,就是因为上面大佬已经意识到人工智能技术的重要性,上面已经开始调整直属部门研究所,加大人工智能技术研发投入。
虽然帝都两所大学也有人工智能学科,可这些人的实力根本没办法跟星光大学的学生比,星光大学人工智能学科的老师可是从星灵集团人工智能项目组抽调的。
这些讲师都是有实战能力的,甩其他大学人工智能学科讲师几条街,无论是知识面跟动手能力两方面对比,都相差不少。
更何况,这两所大学一部分人向往的是米国,脑子里到现在还认为到米国大学深造才能学到更高深的技术。
心思都放在留学上面了,根本无心去搞什么研究。
因此只能从星光大学毕业生着手了,结果,竟然被星灵集团暗度陈仓将最顶尖的一批人给收拢走了。
这让相关部门的大佬怎么不生气,训斥张宏斌跟萧云先两人也就成了顺理成章的事情。
可叹
张宏斌跟萧云先两人到现在都没有想明白为什么大佬会生这么大的气。
张宏斌跟萧云先的车子一进入星灵集团总部,门卫就直接汇报到索尼娅这边了,索尼娅立刻跟高进汇报了。
“你招呼他们喝点茶水,我完成这一组训练后去洗个澡接待他们”高进一边喘气一遍说出这句话。
索尼娅点了点头转身离开了,这种事情经历太多了。
高进跟索尼娅都没有想到,这一次跟以往不一样了,张宏斌跟萧云先两人一下车就直奔主楼,上电梯直奔顶层。
走出电梯就看到了索尼娅,只是对着索尼娅点了点头就朝前走去,根本不等索尼娅通报就推开门走了进去。
两人这一次速度太快,高进还没有完成这一组训练,张宏斌跟萧云先两人就进入办公室了。
转了一圈,就看到在打拳的高进,两人心里的气更大了,我们这边被训斥,你还有心情健身!
“高大老板真是悠闲啊”张宏斌很不爽的说了一句。
高进一转头就看到两人了,在看了一眼旁边的索尼娅,索尼娅做了一个无奈的动作,就知道怎么回事了。
“张哥,谁气到你了,跟兄弟说一句,我去跟他算账”高进停止了锻炼一脸笑意的说出这句话,想要跟两人握握手被拒绝了。
“是你!”张宏斌毫不客气的说出这句话。
这话只能张宏斌说,因为张宏斌跟高进的关系不同,这么多年下来,两人的私交是其他人不能比拟的。
“我!”
“张哥,有什么事我们到那边说,我去洗个澡,绝对洗耳恭听”高进毫不在意张宏斌的态度,热情的招呼两人往休闲区走去。
对于张宏斌必须优待,没事逗逗张宏斌可以给自己带来极大的乐趣,高进在其他人身上找不到这种乐趣。
为了让老张继续在日早市任职,很有必要优待张宏斌。
哪怕是张宏斌训斥几句高进也不在乎,毕竟张宏斌的年纪也就比老爸高元德小了五六十,论年龄,绝对是高进长辈那个阶段的。
就当是敬老了。
招呼两人坐下来,高进打算去洗澡被两人给拦住了,张宏斌开门见山说了此行目的“你必须将那些人让出一半,否则,这件事没完!”。
“张哥,萧哥,我问你们一件事,目前在国内,那一家企业在人工智能项目方面能够跟我星灵集团相比”
“即便是那些直属机构眼研究所,你真的认为他们在人工智能方面的技术可以跟我们相比吗?”
高进很平静的问出这句话,张宏斌跟萧云先都是眉头一皱。
两人现在对人工智能可不是一懂半懂了,而是专门收集资料认真的研究过,而且还专门听取上面派遣过来的专机进行讲解。
已经意识到人工智能的前景跟技术难度。
那些专机非常肯定的说过,星灵集团内部人工智能项目组,技术已经超过了国内的企业跟直属部门研究所。
无论是现在掌握的技术,还是项目组研发人员的实力,星灵集团都领先国内企业跟直属部门研究所很多。
有着肉眼可见的差距。
想要追上星灵集团在人工智能方面的技术,必须加大研发力度吸收更多高素质人才才行。
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时间慢慢的过去,果果公司,古歌公司,山星公司,都不约而同的加大了人工智能项目的研发经费。
还有一些国家的机构跟国际巨头企业,或者说,但凡有人工智能项目的机构跟企业,都不约而同的增加了研发经费。
很多国际巨头企业的人事部都接到了死命令,今年必须招聘够一定的高素质人才,尤其是涉及到人工智能方面的人才,必须大量招聘不计成本。
做不到这一点你给我走人。
此刻已经进入六月下旬了,非常多的大学开始举行招聘会,邀请企业过来招聘,为学生谋取一份工作。
星光大学则是例外,所有学生还没毕业就已经被瓜分完了,很多人从大三开始就领取着薪水。
按照约定,毕业之后薪水直接翻倍,在学校期间拿一万薪水,一毕业,直接两万月薪起步。
工作个半年左右,就会再一次的提升。
这是大部分人,只有一少部分非常自信的学生没有接受这种待遇,他们都很自信,当自己毕业的时候,会获得更好的待遇。
大山损失一年薪水,一毕业,随时都能找回来损失。
这一批人,都是直属部门研究所跟那些超大型国企以及超大型上市集团极力拉拢的人才。
星光大学招生一结束,市属部门研究所跟那些超大型企业的人事部人员就到日早市了,开始接触这批学生。
给出的条件一个比一个好。
今年,为为集团也派遣人员过来了,为联合研发中心招聘人才,直接开出了年薪百万的待遇,还有其他福利。
按照计划,这一次招聘人员不低于一百人。
结果,直属部门的研究所也好,那些超大型企业也好,一个个的都懵逼了,星灵集团竟然提前下手,将最顶尖的那些人给拿下了。
大半个月前就已经签署了劳动合同,违约金高达三亿欧元。
而且,去年开始的人工智能学科,也跟这个学科的一半人签署了协议,这些人已经开始拿星灵集团给的薪水了。
星灵集团在未来的人才也提前给一网打尽了。
这一下,这些直属部门研究所的人事部门跟那些超大企业的人事部都不干了,立刻就开始闹起来了。
直接闹到萧云先跟张宏斌这里,必须给他们一个交代,必须制止星灵集团胡来。
还没等张宏斌跟萧云先两人商议出办法来,一个接一个的训斥电话就来了,让张宏斌跟萧云先两人难受到了极点。
大院办公室内,张宏斌咬牙切齿的说了一句“高进这个混蛋绝对是故意的,这一手暗度陈仓玩的也太不要脸了”。
“他根本不管我们的死活,亏我们还在到处维护他”萧云先也是满肚子的怨气说出这句话。
张宏斌点了点头刚想要说话的时候“叮叮叮”电话铃声响起来了。
只见,张宏斌跟萧云先两人身体不受控制的一哆嗦,两人相互看了看,怕了,这两天被训斥的都已经有身体反射了,听到电话铃声就有反应。
张宏斌硬着头皮拿起来电话说了一句“你好我是张宏斌”。
“是是我工作没做到位是.我检讨.是.是是,我立刻办理”
说了半天,这才一脸难受的挂掉了电话,萧云先在一旁看得很清楚,心里很明白,这是训斥电话。
张宏斌站起来了,看着萧云先说了一句“走,我们去会会这位世界首富,想要一口气将这些人才头收拢怀里,必须付出代价”
“这件事没完!”
萧云先点了点头跟着站起来了,两人一起立刻办公室,坐车前往星灵集团总部园区。
高进,此刻在办公室内挥汗如雨击打沙袋,心情格外的好。
人事部蒋振亮派遣几拨人到全球各地著名大学收拢人才,立刻就发现今年招聘人员的不正常,很多国际巨头企业纷纷提升了跟人工智能有关人才的待遇。
消息反馈到蒋振亮那边之后,蒋振亮立刻就意识到事情的严重性,立刻来找高进商议这件事。
一番商议,带着高进的指示离开了。
不就是拼钱吗?
我们星灵集团不怕!
这就是高进的原话,他们提升一万我们就提升一万五,先将人才收拢到手里再说。
昨天传来喜讯,
在英国剑桥跟牛津招聘了三十二名跟人工智能项目有关的高素质人才。
在米国六所大学招聘到了四十七名跟人工智能项目有关的高素质人才。
在德国德累斯顿大学跟柏林大学招聘了九人,在RB东京大学招聘了五人,在E国大学招聘了六人,已经跟这些人签署了协议。
违约金高达五亿欧元。
至于其他国家的大学,星灵集团人事部人员根本就没有去招聘,高进根本就看不上这些大学的人工智能技术。
这一次张宏斌跟萧云先两人被训斥,就是因为上面大佬已经意识到人工智能技术的重要性,上面已经开始调整直属部门研究所,加大人工智能技术研发投入。
虽然帝都两所大学也有人工智能学科,可这些人的实力根本没办法跟星光大学的学生比,星光大学人工智能学科的老师可是从星灵集团人工智能项目组抽调的。
这些讲师都是有实战能力的,甩其他大学人工智能学科讲师几条街,无论是知识面跟动手能力两方面对比,都相差不少。
更何况,这两所大学一部分人向往的是米国,脑子里到现在还认为到米国大学深造才能学到更高深的技术。
心思都放在留学上面了,根本无心去搞什么研究。
因此只能从星光大学毕业生着手了,结果,竟然被星灵集团暗度陈仓将最顶尖的一批人给收拢走了。
这让相关部门的大佬怎么不生气,训斥张宏斌跟萧云先两人也就成了顺理成章的事情。
可叹
张宏斌跟萧云先两人到现在都没有想明白为什么大佬会生这么大的气。
张宏斌跟萧云先的车子一进入星灵集团总部,门卫就直接汇报到索尼娅这边了,索尼娅立刻跟高进汇报了。
“你招呼他们喝点茶水,我完成这一组训练后去洗个澡接待他们”高进一边喘气一遍说出这句话。
索尼娅点了点头转身离开了,这种事情经历太多了。
高进跟索尼娅都没有想到,这一次跟以往不一样了,张宏斌跟萧云先两人一下车就直奔主楼,上电梯直奔顶层。
走出电梯就看到了索尼娅,只是对着索尼娅点了点头就朝前走去,根本不等索尼娅通报就推开门走了进去。
两人这一次速度太快,高进还没有完成这一组训练,张宏斌跟萧云先两人就进入办公室了。
转了一圈,就看到在打拳的高进,两人心里的气更大了,我们这边被训斥,你还有心情健身!
“高大老板真是悠闲啊”张宏斌很不爽的说了一句。
高进一转头就看到两人了,在看了一眼旁边的索尼娅,索尼娅做了一个无奈的动作,就知道怎么回事了。
“张哥,谁气到你了,跟兄弟说一句,我去跟他算账”高进停止了锻炼一脸笑意的说出这句话,想要跟两人握握手被拒绝了。
“是你!”张宏斌毫不客气的说出这句话。
这话只能张宏斌说,因为张宏斌跟高进的关系不同,这么多年下来,两人的私交是其他人不能比拟的。
“我!”
“张哥,有什么事我们到那边说,我去洗个澡,绝对洗耳恭听”高进毫不在意张宏斌的态度,热情的招呼两人往休闲区走去。
对于张宏斌必须优待,没事逗逗张宏斌可以给自己带来极大的乐趣,高进在其他人身上找不到这种乐趣。
为了让老张继续在日早市任职,很有必要优待张宏斌。
哪怕是张宏斌训斥几句高进也不在乎,毕竟张宏斌的年纪也就比老爸高元德小了五六十,论年龄,绝对是高进长辈那个阶段的。
就当是敬老了。
招呼两人坐下来,高进打算去洗澡被两人给拦住了,张宏斌开门见山说了此行目的“你必须将那些人让出一半,否则,这件事没完!”。
“张哥,萧哥,我问你们一件事,目前在国内,那一家企业在人工智能项目方面能够跟我星灵集团相比”
“即便是那些直属机构眼研究所,你真的认为他们在人工智能方面的技术可以跟我们相比吗?”
高进很平静的问出这句话,张宏斌跟萧云先都是眉头一皱。
两人现在对人工智能可不是一懂半懂了,而是专门收集资料认真的研究过,而且还专门听取上面派遣过来的专机进行讲解。
已经意识到人工智能的前景跟技术难度。
那些专机非常肯定的说过,星灵集团内部人工智能项目组,技术已经超过了国内的企业跟直属部门研究所。
无论是现在掌握的技术,还是项目组研发人员的实力,星灵集团都领先国内企业跟直属部门研究所很多。
有着肉眼可见的差距。
想要追上星灵集团在人工智能方面的技术,必须加大研发力度吸收更多高素质人才才行。
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