第404章 底蕴不足
第404章底蕴不足
津卫市,星光芯片工厂,孟光献的车队开了进去。
高进跟一般管理层在停车场不远的地方等候,看到孟光献下车了就迎了过去,双方握了握手寒暄了几句,一起朝工厂走去。
没有直接进入工厂,而是到一旁的工作间换上了无尘服,接着一行人这才进入了工厂。
星灵集团接手了工厂后先是给工人放假,一直到一月份才集结了工人,一部分人没有来报道,这些人都被开除。
还有一部分年龄大一点的都给与买断工龄待遇,然后在当地大学电子系招聘了三百多人补充到工厂内。
原来的工厂管理层是一个没留,通过一系列考核重新任命了各个岗位的管理人员。
现在工厂的负责人叫于洋,曾经在H国山星芯片工厂干过,担任过车间主任,生产部副部长。
山星公司也是一个比较狠的公司,每隔几年都会将一大批年龄差不多的员工辞退,管理层也不例外。
于洋是天朝人,肯定也在清退名单之内。
回到天朝后,就被光辉国际给推荐到星灵集团了,高进亲自面试之后过来入职,当然了,也对于洋进行了一番调查。
于洋入职之后开始工作,实行的是日本那一套管理方法,精简化,偌大的工厂所有文职人员加在一起也就四十多人。
每一个部门的主管都必须会使用办公软件做总结,每个月各个部门的总结报告必须你本人亲自书写。
如果你让人帮你撰写,发现了直接开除,没有任何情面可讲。
人少了,工作效率则是大幅度的提高了,普通事情只要拖过了八小时,紧急事情拖过一小时,没解决,于洋就会直接插手。
该处罚的处罚,该开除的开除,毫不手软。
正是这种强硬的手腕,将这个上千人的大工厂管理的非常到位,任何事情只要一出现,涉及的部门都会立刻解决绝不拖拉。
孟光献今天过来视察也是卫明阳的要求,吃过一次亏必须小心一点才行,哪怕是信任星灵集团,也必须亲自过来看看。
陪同孟光献过来的人员里面有不少人都是相关部门的专业人员,一眼就能看出你是不是真的可以生产六十纳米芯片。
本来昨天就该进行第三次试生产的,高进知道孟光献的心思,给于洋打了一个电话,将第三次试生产放到了今天。
当着孟光献的面展开第三次试生产,让你看清楚,星灵集团不玩虚的。
一行人进入了车间内,于洋请示了一下,高进看着孟光献,孟光献点了点头,高进就下令了,试生产开始。
一时间,极其的响声出现了,所有员工都在自己的工作岗位盯着面前的电脑屏幕,是不是的拿着笔记录着什么。
转了一圈,孟光献很隐秘的收到几个人传来的信息,心里松了一口气,接下来到一旁说话,不打扰车间内生产。
一个小时过去,试生产停止,检测部门开始对芯片展开检测。
高进专门领孟光献到检测车间去看了看,不少人确实在对一片片的芯片进行检测,一道道检测工序是一点不含糊。
转了一圈,这才到一旁换衣服离开了车间,就在车间外说话,高进让人搬过来一些椅子,众人坐下来说话。
知道孟光献的心思,高进也不点破,一般人就坐在车间外面等了两个多小时,等到检测报告出台。
工作人员将报告送到高进这边,高进看了看递给了孟光献“孟市长,今天试生产效果很喜人,良品率达到了百分之九十,可以展开正式生产了”。
孟光献接过来开始翻看起来,还别说,孟光献还真看得懂,为了今天的检查,孟光献提前做了不少功课。
“你小子,良品率命名是百分之九十二,为什么说良品率是百分之九十。”
孟光献笑着说了一句,心里很清楚高进的想法,保留百分之二的良品率,一旦有问题了,可以多出一个回旋余地。
“行规,这是芯片生产工厂的行规”
高进尴尬的说了一句,孟光献点了点高进这才转身离开,高进在后面跟上,一行人朝大会议室走去。
领导视察肯定少不了讲话,孟光献也是如此,首先恭喜了芯片工厂投产,接着鼓励芯片工厂用于创新,向着更高的山峰攀登。
会议结束之后,高进就邀请孟光献到自己的办公室内,偌大的办公室就两人在,高进松开了衬衣的纽扣,孟光献也同样如此,必须放松一下了。
趁着高进烧水泡茶的时候,孟光献问了一句“我问你,你这边什么时间可以进行四十纳米的芯片生产”。
“孟哥,我这边刚刚开始生产六十纳米的芯片,你就让我进军四十纳米的,这有点不现实”
“我们研发这一套跟目前国际社会主流芯片技术不同,是一条全新的路子,是一条没有人走过的路子”
“这里面面临的难度不是一般的大,而是非常非常巨大的”
“弱效激光的难度在全球都是知名的”
高进一脸正色说出这句话,朱昌宝的芯片项目组下辖十七个小组,每个小组十五人到二十五人不等。
今年,每个小组最低要达到四十人,必须招聘那些高质量人才来加快研究。
为此,葛公明还提交了一份报告,申请四千多万欧元采购了不少实验设备来弥补缺失。
弱效激光研究不是那么轻易可以突破的,哪怕是已经有了一部分四十纳米技术储备,还是不够。
一个小组突破不行,必须要所有小组都跟着突破才能进行四十纳米芯片的生产,这不是一个小工程。
“你给我一个大概时间”
“我实话告诉你,不少国企都打算进行升级采用四十纳米芯片,现在为了让你工厂有单子运行下去,只能维持目前六十纳米工艺”
“你这边有了一个大概的时间目标,各家工厂也好进行准备。”
孟光献一脸认真的表情说出这句话,蓝光集团这个芯片工厂之所以运行不下去,设备是一个因素,另外也跟订单减少不无关系。
六十纳米芯片要逐步的退出市场了,四十纳米芯片成为主流,想要更换设备,又是一笔巨额的投资。
因此才动了出售这个芯片工厂的心思,没想到,多年的陈年往事还被翻出来了。
高进听孟光献说完眉头一皱,心里很理解孟光献心里的急躁,认真思索了一番,又给朱昌宝打了一个电话询问进度。
最后得出一个不确定的时间,最快也到明年了,今年是没有突破的可能性了。
孟光献在一旁听着,心里稍稍的松了一口气,一年没问题,超过这个时间可就麻烦了,希望星灵集团能够快点突破吧。
订单交给星灵集团这家芯片工厂,不少企业也都是有怨言的,最后也是因为命令的缘故将订单交了过来。
两人喝着茶水沟通了一番,高进打算留孟光献一行人一起吃饭,孟光献拒绝了。
下楼带着大部队浩浩荡荡的离开了。
高进也没有离开,直接到食堂吃饭,顺便检查一下工厂食堂的饭菜质量。
饭后,高进跟于洋谈了一会话,就坐车离开返回酒店。
到酒店洗了一个澡泡了一壶茶水,一个人坐在椅子上慢慢的思索,好一会的时间,高进慢慢的摇了摇头。
星灵集团进行的科研项目不少,只可惜,研发时间太短,缺少底蕴。
这个底蕴,指的就是技术积累。
别看星灵集团这两年申请的专利数量不少,底蕴还是不足。
以苹果公司为例,为什么苹果可以引领智能机市场,这是苹果多年来不断的科研投入积累了足够技术才爆发的。
仅仅苹果一家,手里掌握的各种技术就十几万项,这就是苹果的底蕴。
现在星灵集团差的就是这个。
高进抬手喝了一口茶水,拿出电话就开始拨打起来,很快电话就通了“董事长”葛公明的声音传了过来。
“公明,你安排一下,总部每个项目组再增加五人。”
高进一脸平静的说出这句话,葛公明吃了一惊,一个项目组增加五人,整个园区可是要增加不少人的。
“董事长,科研不是人多就可以解决的,目前各个项目组刚刚调整,已经度过了磨合期,处于最佳状态”
“贸然增加人手并不见得可以提高多少效率,我反对增加人手。”
葛公明拒绝了高进的提议,星灵集团提倡争论,只要你有合适的理由可以进行争论,这是高进一直在大力推行的规矩。
为了推行这个规矩,不少中层负责人都被开除了,由此可见高进的决心。
“公明,你听我说”高进将自己的想法说了一遍,葛公明思索了一会点头同意了。
“董事长,两年,这一次调整后两年内不会在进行调整,贸然调整研发团队会起到拖累研发进度的效果”葛公明表达了自己的意见。
“我明白,调整过后两年内我不会在进行调整,看效果如何吧,如果进度缓慢,两年后在进行调整”
“剔除陈旧血液引入新鲜血液”
高进一脸认真的说出这句话,有了这句话葛公明这边通过了,表示立刻展开招聘增加各个项目组的实力。
紧接着,高进又给苗鸿发打了一个电话,苗鸿发的综合研究所有四百多人,这一次跟苗鸿发沟通,就是增加一些项目,今年突破一千人。
同样,两年内不会在进行调整,要求新招聘的人员必须是高质量的人才。
大院,卫明阳的办公室。
卫明阳跟孟光献一起听取了相关部门专业人士的汇报,两人听到最多的词语就是,生产工艺看不懂。
有违目前的市场上的六十纳米生产工艺。
请收藏本站:https://www.djxsw.cc。调教小说网手机版:https://m.djxsw.cc
津卫市,星光芯片工厂,孟光献的车队开了进去。
高进跟一般管理层在停车场不远的地方等候,看到孟光献下车了就迎了过去,双方握了握手寒暄了几句,一起朝工厂走去。
没有直接进入工厂,而是到一旁的工作间换上了无尘服,接着一行人这才进入了工厂。
星灵集团接手了工厂后先是给工人放假,一直到一月份才集结了工人,一部分人没有来报道,这些人都被开除。
还有一部分年龄大一点的都给与买断工龄待遇,然后在当地大学电子系招聘了三百多人补充到工厂内。
原来的工厂管理层是一个没留,通过一系列考核重新任命了各个岗位的管理人员。
现在工厂的负责人叫于洋,曾经在H国山星芯片工厂干过,担任过车间主任,生产部副部长。
山星公司也是一个比较狠的公司,每隔几年都会将一大批年龄差不多的员工辞退,管理层也不例外。
于洋是天朝人,肯定也在清退名单之内。
回到天朝后,就被光辉国际给推荐到星灵集团了,高进亲自面试之后过来入职,当然了,也对于洋进行了一番调查。
于洋入职之后开始工作,实行的是日本那一套管理方法,精简化,偌大的工厂所有文职人员加在一起也就四十多人。
每一个部门的主管都必须会使用办公软件做总结,每个月各个部门的总结报告必须你本人亲自书写。
如果你让人帮你撰写,发现了直接开除,没有任何情面可讲。
人少了,工作效率则是大幅度的提高了,普通事情只要拖过了八小时,紧急事情拖过一小时,没解决,于洋就会直接插手。
该处罚的处罚,该开除的开除,毫不手软。
正是这种强硬的手腕,将这个上千人的大工厂管理的非常到位,任何事情只要一出现,涉及的部门都会立刻解决绝不拖拉。
孟光献今天过来视察也是卫明阳的要求,吃过一次亏必须小心一点才行,哪怕是信任星灵集团,也必须亲自过来看看。
陪同孟光献过来的人员里面有不少人都是相关部门的专业人员,一眼就能看出你是不是真的可以生产六十纳米芯片。
本来昨天就该进行第三次试生产的,高进知道孟光献的心思,给于洋打了一个电话,将第三次试生产放到了今天。
当着孟光献的面展开第三次试生产,让你看清楚,星灵集团不玩虚的。
一行人进入了车间内,于洋请示了一下,高进看着孟光献,孟光献点了点头,高进就下令了,试生产开始。
一时间,极其的响声出现了,所有员工都在自己的工作岗位盯着面前的电脑屏幕,是不是的拿着笔记录着什么。
转了一圈,孟光献很隐秘的收到几个人传来的信息,心里松了一口气,接下来到一旁说话,不打扰车间内生产。
一个小时过去,试生产停止,检测部门开始对芯片展开检测。
高进专门领孟光献到检测车间去看了看,不少人确实在对一片片的芯片进行检测,一道道检测工序是一点不含糊。
转了一圈,这才到一旁换衣服离开了车间,就在车间外说话,高进让人搬过来一些椅子,众人坐下来说话。
知道孟光献的心思,高进也不点破,一般人就坐在车间外面等了两个多小时,等到检测报告出台。
工作人员将报告送到高进这边,高进看了看递给了孟光献“孟市长,今天试生产效果很喜人,良品率达到了百分之九十,可以展开正式生产了”。
孟光献接过来开始翻看起来,还别说,孟光献还真看得懂,为了今天的检查,孟光献提前做了不少功课。
“你小子,良品率命名是百分之九十二,为什么说良品率是百分之九十。”
孟光献笑着说了一句,心里很清楚高进的想法,保留百分之二的良品率,一旦有问题了,可以多出一个回旋余地。
“行规,这是芯片生产工厂的行规”
高进尴尬的说了一句,孟光献点了点高进这才转身离开,高进在后面跟上,一行人朝大会议室走去。
领导视察肯定少不了讲话,孟光献也是如此,首先恭喜了芯片工厂投产,接着鼓励芯片工厂用于创新,向着更高的山峰攀登。
会议结束之后,高进就邀请孟光献到自己的办公室内,偌大的办公室就两人在,高进松开了衬衣的纽扣,孟光献也同样如此,必须放松一下了。
趁着高进烧水泡茶的时候,孟光献问了一句“我问你,你这边什么时间可以进行四十纳米的芯片生产”。
“孟哥,我这边刚刚开始生产六十纳米的芯片,你就让我进军四十纳米的,这有点不现实”
“我们研发这一套跟目前国际社会主流芯片技术不同,是一条全新的路子,是一条没有人走过的路子”
“这里面面临的难度不是一般的大,而是非常非常巨大的”
“弱效激光的难度在全球都是知名的”
高进一脸正色说出这句话,朱昌宝的芯片项目组下辖十七个小组,每个小组十五人到二十五人不等。
今年,每个小组最低要达到四十人,必须招聘那些高质量人才来加快研究。
为此,葛公明还提交了一份报告,申请四千多万欧元采购了不少实验设备来弥补缺失。
弱效激光研究不是那么轻易可以突破的,哪怕是已经有了一部分四十纳米技术储备,还是不够。
一个小组突破不行,必须要所有小组都跟着突破才能进行四十纳米芯片的生产,这不是一个小工程。
“你给我一个大概时间”
“我实话告诉你,不少国企都打算进行升级采用四十纳米芯片,现在为了让你工厂有单子运行下去,只能维持目前六十纳米工艺”
“你这边有了一个大概的时间目标,各家工厂也好进行准备。”
孟光献一脸认真的表情说出这句话,蓝光集团这个芯片工厂之所以运行不下去,设备是一个因素,另外也跟订单减少不无关系。
六十纳米芯片要逐步的退出市场了,四十纳米芯片成为主流,想要更换设备,又是一笔巨额的投资。
因此才动了出售这个芯片工厂的心思,没想到,多年的陈年往事还被翻出来了。
高进听孟光献说完眉头一皱,心里很理解孟光献心里的急躁,认真思索了一番,又给朱昌宝打了一个电话询问进度。
最后得出一个不确定的时间,最快也到明年了,今年是没有突破的可能性了。
孟光献在一旁听着,心里稍稍的松了一口气,一年没问题,超过这个时间可就麻烦了,希望星灵集团能够快点突破吧。
订单交给星灵集团这家芯片工厂,不少企业也都是有怨言的,最后也是因为命令的缘故将订单交了过来。
两人喝着茶水沟通了一番,高进打算留孟光献一行人一起吃饭,孟光献拒绝了。
下楼带着大部队浩浩荡荡的离开了。
高进也没有离开,直接到食堂吃饭,顺便检查一下工厂食堂的饭菜质量。
饭后,高进跟于洋谈了一会话,就坐车离开返回酒店。
到酒店洗了一个澡泡了一壶茶水,一个人坐在椅子上慢慢的思索,好一会的时间,高进慢慢的摇了摇头。
星灵集团进行的科研项目不少,只可惜,研发时间太短,缺少底蕴。
这个底蕴,指的就是技术积累。
别看星灵集团这两年申请的专利数量不少,底蕴还是不足。
以苹果公司为例,为什么苹果可以引领智能机市场,这是苹果多年来不断的科研投入积累了足够技术才爆发的。
仅仅苹果一家,手里掌握的各种技术就十几万项,这就是苹果的底蕴。
现在星灵集团差的就是这个。
高进抬手喝了一口茶水,拿出电话就开始拨打起来,很快电话就通了“董事长”葛公明的声音传了过来。
“公明,你安排一下,总部每个项目组再增加五人。”
高进一脸平静的说出这句话,葛公明吃了一惊,一个项目组增加五人,整个园区可是要增加不少人的。
“董事长,科研不是人多就可以解决的,目前各个项目组刚刚调整,已经度过了磨合期,处于最佳状态”
“贸然增加人手并不见得可以提高多少效率,我反对增加人手。”
葛公明拒绝了高进的提议,星灵集团提倡争论,只要你有合适的理由可以进行争论,这是高进一直在大力推行的规矩。
为了推行这个规矩,不少中层负责人都被开除了,由此可见高进的决心。
“公明,你听我说”高进将自己的想法说了一遍,葛公明思索了一会点头同意了。
“董事长,两年,这一次调整后两年内不会在进行调整,贸然调整研发团队会起到拖累研发进度的效果”葛公明表达了自己的意见。
“我明白,调整过后两年内我不会在进行调整,看效果如何吧,如果进度缓慢,两年后在进行调整”
“剔除陈旧血液引入新鲜血液”
高进一脸认真的说出这句话,有了这句话葛公明这边通过了,表示立刻展开招聘增加各个项目组的实力。
紧接着,高进又给苗鸿发打了一个电话,苗鸿发的综合研究所有四百多人,这一次跟苗鸿发沟通,就是增加一些项目,今年突破一千人。
同样,两年内不会在进行调整,要求新招聘的人员必须是高质量的人才。
大院,卫明阳的办公室。
卫明阳跟孟光献一起听取了相关部门专业人士的汇报,两人听到最多的词语就是,生产工艺看不懂。
有违目前的市场上的六十纳米生产工艺。
请收藏本站:https://www.djxsw.cc。调教小说网手机版:https://m.djxsw.cc