第361章 大清洗
第361章大清洗
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“董事长,谁惹你生气了”蒋振亮看着高进问了一句。
“游戏公司那帮人,一帮人花费这么长的时间做出的资料片还不如那些打酱油的公司”
“给他们那么高的待遇是让他们来玩的吗?”
“人浮于事,真他么欠收拾”
高进非常不爽的说了一句,心里对林振堂真的有点不满了。
“董事长,星灵集团搬迁到日早市总部来,已经快三年了,也到了大幅度整顿时候了”
“一般国际上的大型企业,都是五年进行一次小整顿,十年进行一次大的整顿”
“在整顿的过程中补充新鲜血液,顺便也将那些没有斗志混日子的人清除掉一批,以此保持整个公司前进的朝气”
“我感觉不只是游戏公司,科技公司,以及目前在园区的项目组,都应该适当的调整一下”
“太安逸了,上进心就不足了”
蒋振亮很认真的说出这番话,高进时不时的离开公司,或者说就没有下去亲自了解,蒋振亮可是没事就在园区到处转。
看到的偷懒事情很多,只是碍于身份没有说话,身为人事部长贸然提出对内部清洗,是会遭人恨的。
说不定会有人找几个给你下个套。
别看是人事部长,被同僚下套排挤走的人事部长是大有人在。
“你秘密的安排人摸摸底统计一下,我另外在招人进行一次摸排,公司是到了进行一次大规模的整顿时候了”
高进一脸认真的表情做出了决定,刚刚星灵在脑海中赞同进行一次大规模的整顿。
跟蒋振亮商议了一番,蒋振亮就离开了,回去秘密的安排人手布置。
高进走到大落地窗前在脑海内问了一句“星灵,公司人浮于事的情况很严重吗?”。
“我感知中,总部园区人浮于事的人占总人数的百分之三十四”星灵回答一句就沉默了。
听完这句话,高进脸上就是一黑,竟然有这么多的人不干事,简直不可思议。
“从今天开始统计,每天给我一份详细的报告,直接发到我的电脑中,连续进行一周”
“一周后我开始清洗”
高进下了决心,必须好好的整顿一番了。
总部园区这里进行很多前沿项目,如果这些人偷懒不干事,想取得重大突破就不知道等到何年何月了。
当天下午,人事部的人就开始活跃起来了,在整个星灵集团总部园区开始乱转,时不时的到其他部门走一圈。
除了那些标注有研发重点闲人免进牌子的地方,基本上都可以去。
时间一天天的过去,关洪生在办公室内慢慢的摇了摇头,自己又要有事干了,高进打算辣手整顿的心思黑关洪生猜到了。
不止是关洪生猜到了,周子儒同样猜到了,昨天晚上两人一起到外面喝了一杯,也商议了这件事。
最后得出一个结论,星灵集团确实到了大整顿的时候了,现在各部门的纪律都有点松懈,甚至那些研发人员也有点松懈。
一个个没事坐在茶社喝茶,美其名曰是缺乏灵感需要放松,放松一下灵感在进行试验。
甚至听某些人说过,先不着急突破,太早突破不利于收益,毕竟我们是按月拿薪水的。
只有少数几个项目组一如既往的保持严谨,每天的时间安排的非常紧凑,一天恨不得掰成两天来用,沉浸在科研的海洋当中。
一周的时间很快就过去了,关洪生,蒋振亮,两人都拿着笔记本跟笔到了高进的办公室。
两人心里都清楚,今天就要确定下来裁人名单。
刚刚进入高进的办公室,高进黑着脸指了指面前放着的两份打印纸说道“你们都看一下吧,这上面的人员一个不留全部裁掉”。
“记住了,一分钱补偿都没有,不愿意签署就让他们自己看资料,看看有没有冤枉他们!”
两人一皱眉相互看了看,走过去拿起来打印纸开始翻看起来了,上面密密麻麻的记录着人名。
举个例子
A,每天几点钟上班,上班期间要么是喝茶要么喝水,要么使用办公电脑看小说玩网页游戏,无所事事的一天过去了。
一周下来,真正工作的时间不足五小时,简直就是在玩。
两人看了几个,发现不仅仅是人浮于事,很多人甚至是找不到事情干,人员臃肿的状况非常的严重。
以行政部为例,两个人一天可以做好的事情五个人在做,而且需要三天才能完成。
游戏公司,编程部一个小组十二人,认真做事的人只有一半,剩余一半人坐在办公椅子上就没有超过一小时的。
一下研发项目组,每天都是那几个人到茶社喝茶放松,其余人在忙碌实验,他们很逍遥的喝喝茶聊聊天混过去一天。
两个人看得是触目惊心,比蒋振亮安排人调查的都详细。
“你也调查一周了,将结合跟着上面的结合一下,拟订一份名单”高进黑着脸说出这句话。
“好的”
蒋振亮一口答应下来了,看了一眼关洪生,两人开始整理起来。
中午吃饭时候,三人都没有出办公室,让韩小熙到食堂去打了三份饭过来,就在办公室吃,吃完了继续拟定名单。
一直到下午四点钟,一份达两百四十一人的名单拟定出来了,每个人都有足够的资料,一点都不冤枉这些人。
其中,部门主管级员工六十七人,剩余为员工。
另外对四十七个部门主管给予警告处分。
星灵集团内部的警告处分是要扣分的,扣你年终奖的分数,分数越低钱越少,很多人都老老实实的工作避免自己被处罚扣分。
高进拿起笔就在上面签字了,签完字说了一句“明天就开始执行”
“明天上班后通知一下行政部的单湘云,所有被解聘的员工必须在三天内搬离宿舍,不得停留,提前做好水电费用统计”。
“明白,明天一早上班后我会跟单经理说这件事”关洪生将这件事揽下来了,高进点了点头,这件事算是订下来了。
一天过去了,第二天一早,单湘云到公司上班后,就被关洪生叫到楼梯间通报了这件事,单湘云的脸色一变。
“我部门涉及到多少人”单湘云问了一句。
“过一会你就知道了,不少”关洪生说了一句,单湘云一脸严肃的表情点了点头。
两人离开了楼梯间,关洪生调集了两名律师就前往人事部,配合完善各种法律手续。
九点半,第一个接到人事部的电话的就是单湘云,单湘云拿笔记录下名单后挂了电话,黑着脸走出了自己的办公室。
“丁晓华,李佳思,方文浩.你们二十八个人立刻去人事部报道”单湘云阴沉着脸说出这句话,被点到名的人都吃了一惊。
“人事部没说让你们过去什么事情,我分析不是什么好事,你们去吧”单湘云说完挥了挥手,这帮人一脸担心的表情离开了人事部。
就在这时,一队安保人员来到了人事部,刚刚单湘云在电话内听关洪生说了,让安保人员看着这些人收拾自己的物品离开。
丁晓华先进入办公室,很快,丁晓华一脸惨白的表情拿着一张纸离开了人事部,麻木的返回自己的岗位,一位保安跟在丁晓华的身后。
很快,丁晓华收拾一下,拿着自己的物品让组长看了看,跟着保安离开了。
时间不长,第二个人方文浩出现了,跟丁晓华同样的做派,收拾一下个人物品离开了。
行政部的人处理完,就开始处理起科技公司,葛公明已经接到了蒋振亮的电话,想要说情的时候蒋振亮来了一句“这是董事长安排的”。
一句话让葛公明说不出话来,开始配合,很快,五十多人接到通知前去人事部报道。
中午吃饭的时候,这件事就传开了,一上午几十人被开除,所有人都开始担心起来了,担心自己被裁掉。
下午继续,游戏公司,七十六人接到通知前往人事部报道,让整个游戏公司大地震。
林振堂更是接到了人事部下发的记大过处分的通知书。
按照星灵集团内部扣分原则,大过处分可是口二十分,一下子就扣掉你年终奖五分之一,不可谓不狠。
如果林振堂不服,可以到人事部来查询原因,如果对查询结果不满,可以直接找董事长投诉!
还别说,林振堂真的去了人事部查询,蒋振亮亲自接待的林振堂,直接拿给林振堂一份文件让林振堂看。
看完后林振堂是无话可说,下面那么多的人不干事,他这个总经理负有不可推卸的责任,给一个大过处分已经够手下留情了。
“老林,改变一下吧,如果还继续这么下去,我们很难在成为同事了”
“你放任他们,没人放任你!”
蒋振亮大有深意的说出这句话,林振堂认真的点了点头,自己真的对下面的人太过于放纵了,这一点必须改变才行。
时间一点一点的过去,整个星灵集团总部是风声鹤唳草木皆兵,太多的人被叫到人事部解除了聘用合同。
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“董事长,星灵集团搬迁到日早市总部来,已经快三年了,也到了大幅度整顿时候了”
“一般国际上的大型企业,都是五年进行一次小整顿,十年进行一次大的整顿”
“在整顿的过程中补充新鲜血液,顺便也将那些没有斗志混日子的人清除掉一批,以此保持整个公司前进的朝气”
“我感觉不只是游戏公司,科技公司,以及目前在园区的项目组,都应该适当的调整一下”
“太安逸了,上进心就不足了”
蒋振亮很认真的说出这番话,高进时不时的离开公司,或者说就没有下去亲自了解,蒋振亮可是没事就在园区到处转。
看到的偷懒事情很多,只是碍于身份没有说话,身为人事部长贸然提出对内部清洗,是会遭人恨的。
说不定会有人找几个给你下个套。
别看是人事部长,被同僚下套排挤走的人事部长是大有人在。
“你秘密的安排人摸摸底统计一下,我另外在招人进行一次摸排,公司是到了进行一次大规模的整顿时候了”
高进一脸认真的表情做出了决定,刚刚星灵在脑海中赞同进行一次大规模的整顿。
跟蒋振亮商议了一番,蒋振亮就离开了,回去秘密的安排人手布置。
高进走到大落地窗前在脑海内问了一句“星灵,公司人浮于事的情况很严重吗?”。
“我感知中,总部园区人浮于事的人占总人数的百分之三十四”星灵回答一句就沉默了。
听完这句话,高进脸上就是一黑,竟然有这么多的人不干事,简直不可思议。
“从今天开始统计,每天给我一份详细的报告,直接发到我的电脑中,连续进行一周”
“一周后我开始清洗”
高进下了决心,必须好好的整顿一番了。
总部园区这里进行很多前沿项目,如果这些人偷懒不干事,想取得重大突破就不知道等到何年何月了。
当天下午,人事部的人就开始活跃起来了,在整个星灵集团总部园区开始乱转,时不时的到其他部门走一圈。
除了那些标注有研发重点闲人免进牌子的地方,基本上都可以去。
时间一天天的过去,关洪生在办公室内慢慢的摇了摇头,自己又要有事干了,高进打算辣手整顿的心思黑关洪生猜到了。
不止是关洪生猜到了,周子儒同样猜到了,昨天晚上两人一起到外面喝了一杯,也商议了这件事。
最后得出一个结论,星灵集团确实到了大整顿的时候了,现在各部门的纪律都有点松懈,甚至那些研发人员也有点松懈。
一个个没事坐在茶社喝茶,美其名曰是缺乏灵感需要放松,放松一下灵感在进行试验。
甚至听某些人说过,先不着急突破,太早突破不利于收益,毕竟我们是按月拿薪水的。
只有少数几个项目组一如既往的保持严谨,每天的时间安排的非常紧凑,一天恨不得掰成两天来用,沉浸在科研的海洋当中。
一周的时间很快就过去了,关洪生,蒋振亮,两人都拿着笔记本跟笔到了高进的办公室。
两人心里都清楚,今天就要确定下来裁人名单。
刚刚进入高进的办公室,高进黑着脸指了指面前放着的两份打印纸说道“你们都看一下吧,这上面的人员一个不留全部裁掉”。
“记住了,一分钱补偿都没有,不愿意签署就让他们自己看资料,看看有没有冤枉他们!”
两人一皱眉相互看了看,走过去拿起来打印纸开始翻看起来了,上面密密麻麻的记录着人名。
举个例子
A,每天几点钟上班,上班期间要么是喝茶要么喝水,要么使用办公电脑看小说玩网页游戏,无所事事的一天过去了。
一周下来,真正工作的时间不足五小时,简直就是在玩。
两人看了几个,发现不仅仅是人浮于事,很多人甚至是找不到事情干,人员臃肿的状况非常的严重。
以行政部为例,两个人一天可以做好的事情五个人在做,而且需要三天才能完成。
游戏公司,编程部一个小组十二人,认真做事的人只有一半,剩余一半人坐在办公椅子上就没有超过一小时的。
一下研发项目组,每天都是那几个人到茶社喝茶放松,其余人在忙碌实验,他们很逍遥的喝喝茶聊聊天混过去一天。
两个人看得是触目惊心,比蒋振亮安排人调查的都详细。
“你也调查一周了,将结合跟着上面的结合一下,拟订一份名单”高进黑着脸说出这句话。
“好的”
蒋振亮一口答应下来了,看了一眼关洪生,两人开始整理起来。
中午吃饭时候,三人都没有出办公室,让韩小熙到食堂去打了三份饭过来,就在办公室吃,吃完了继续拟定名单。
一直到下午四点钟,一份达两百四十一人的名单拟定出来了,每个人都有足够的资料,一点都不冤枉这些人。
其中,部门主管级员工六十七人,剩余为员工。
另外对四十七个部门主管给予警告处分。
星灵集团内部的警告处分是要扣分的,扣你年终奖的分数,分数越低钱越少,很多人都老老实实的工作避免自己被处罚扣分。
高进拿起笔就在上面签字了,签完字说了一句“明天就开始执行”
“明天上班后通知一下行政部的单湘云,所有被解聘的员工必须在三天内搬离宿舍,不得停留,提前做好水电费用统计”。
“明白,明天一早上班后我会跟单经理说这件事”关洪生将这件事揽下来了,高进点了点头,这件事算是订下来了。
一天过去了,第二天一早,单湘云到公司上班后,就被关洪生叫到楼梯间通报了这件事,单湘云的脸色一变。
“我部门涉及到多少人”单湘云问了一句。
“过一会你就知道了,不少”关洪生说了一句,单湘云一脸严肃的表情点了点头。
两人离开了楼梯间,关洪生调集了两名律师就前往人事部,配合完善各种法律手续。
九点半,第一个接到人事部的电话的就是单湘云,单湘云拿笔记录下名单后挂了电话,黑着脸走出了自己的办公室。
“丁晓华,李佳思,方文浩.你们二十八个人立刻去人事部报道”单湘云阴沉着脸说出这句话,被点到名的人都吃了一惊。
“人事部没说让你们过去什么事情,我分析不是什么好事,你们去吧”单湘云说完挥了挥手,这帮人一脸担心的表情离开了人事部。
就在这时,一队安保人员来到了人事部,刚刚单湘云在电话内听关洪生说了,让安保人员看着这些人收拾自己的物品离开。
丁晓华先进入办公室,很快,丁晓华一脸惨白的表情拿着一张纸离开了人事部,麻木的返回自己的岗位,一位保安跟在丁晓华的身后。
很快,丁晓华收拾一下,拿着自己的物品让组长看了看,跟着保安离开了。
时间不长,第二个人方文浩出现了,跟丁晓华同样的做派,收拾一下个人物品离开了。
行政部的人处理完,就开始处理起科技公司,葛公明已经接到了蒋振亮的电话,想要说情的时候蒋振亮来了一句“这是董事长安排的”。
一句话让葛公明说不出话来,开始配合,很快,五十多人接到通知前去人事部报道。
中午吃饭的时候,这件事就传开了,一上午几十人被开除,所有人都开始担心起来了,担心自己被裁掉。
下午继续,游戏公司,七十六人接到通知前往人事部报道,让整个游戏公司大地震。
林振堂更是接到了人事部下发的记大过处分的通知书。
按照星灵集团内部扣分原则,大过处分可是口二十分,一下子就扣掉你年终奖五分之一,不可谓不狠。
如果林振堂不服,可以到人事部来查询原因,如果对查询结果不满,可以直接找董事长投诉!
还别说,林振堂真的去了人事部查询,蒋振亮亲自接待的林振堂,直接拿给林振堂一份文件让林振堂看。
看完后林振堂是无话可说,下面那么多的人不干事,他这个总经理负有不可推卸的责任,给一个大过处分已经够手下留情了。
“老林,改变一下吧,如果还继续这么下去,我们很难在成为同事了”
“你放任他们,没人放任你!”
蒋振亮大有深意的说出这句话,林振堂认真的点了点头,自己真的对下面的人太过于放纵了,这一点必须改变才行。
时间一点一点的过去,整个星灵集团总部是风声鹤唳草木皆兵,太多的人被叫到人事部解除了聘用合同。
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