第181章 为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二
第181章为什么不愿意狙击火箭熊公司【第二更】
“有什么问题大家可以现在提出来,我会一一的解答。”
周子儒讲解完之后问出这个问题,这是星灵集团的特色,有问题直接提,提出不同意见交流。
“周部长,普通员工的底薪不能降低,我举个例子”
“行政部文员,他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右,底薪猛然间降低到一万五,很多人无法负担在香江的生活费用”
“这边的租房价格比内地高了很多,很多人一个月的房租都高达八千到一万,再加上交通费,化妆费,吃饭.等费用,一个月下来真不一定够”。
李雪健直接提出了这个问题,很现实,你的薪水满足不了日常费用,员工肯定会有意见的。
“李总,关于这一点我计算过来,我很清楚他们每个月花费多少,两年前我才离开香江前往内地工作的”
“当时,我一个月的底薪是一万五,算上各种补贴以及奖金是两万五千多,一个月的生活费用加起来是一万六千多”
“各位,我租的房子换算成平方是三十多个平方,月租金为一万,应该比这些文员们租的房子贵”
“两年过去,即便房租上涨,他们租房的费用最多跟这个标准持平,而不是超越”
“为了验证这一点,我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场,也问了很多人,包括在TVB上班的一些人”
“大部分人都不是整租,而是合租,一间卧室费用在六千左右”
“如果你是整租,房租费用在一万一到三万之间,各位,我询问的是繁华地段的小房间,现在亚视的文员有几人住在繁华地段”
“李总,你能给我一个具体的数字吗?”
周子儒说完看着李雪健,李雪健尴尬的笑了笑,心里很清楚,亚视文员没有一个人住在繁华地段,房租费用根本用不了那么多。
只不过,李雪健作为总经理,有些话是必须要说的,说了,哪怕是被公司拒绝,也不是李雪健的问题。
作为总经理,已经努力在为员工争取福利了。
“普通文员的月薪降职每月一万五元,这仅仅是底薪,补贴,考核奖金,年终奖,这三块并没有计算在内”
“刚刚我也说道了,今年开始,一众高层要接受年终奖考核,你做出成绩了就拿得多,做不出成绩就拿得少”
“即便我们这一次调整了薪水,总体薪资标准仍然比TVB高,这一点,我相信大家都非常的清楚”
周子儒说完看着众人,李雪健等人都不吭声了,周子儒说的是事实,现在亚视各个岗位总体薪酬确实比TVB要高那么一点。
高进在一旁看了看众人,“哒哒哒”敲了敲桌子,将所有人的目光吸引过来。
“我说一点”
“今后亚视赚到钱了,员工也会赚到钱,如果亚视继续亏损,待遇下降不可避免”
“想要获得高新,就要拿出你的本事让亚视多赚钱”
“从今以后,亚视不可能回到以前那种不管亚视赚不赚钱,员工薪水只增加不减少的地步了,要杜绝混日子的人”
“今后的薪酬机制要富有竞争力,尤其是各部门主管”
“你有本事为公司赚取,就可以获得高报酬,屁本事没有,不仅你的待遇降低,职位也会不保!”
“对了,我再跟你们强调一点,任何节目当中都不要出现涉及政治的事情,这是原则,这是红线”
“谁要是违背了这一点,轻则开除,重则起诉你赔偿公司的损失。”
“要建立严格的审查制度,新闻播报要以事实为主,不得带任何主观猜想跟分析来引导大众!”
“谁要是不知死活暗地里给我搞事情,我保证他走不出监狱!”
高进必须再一次的跟众人强调这一点,省得出现意外,被他人利用成为抢手,自古被当枪使的都死得快。
“有问题,现在就可以提出来,公司提倡不同意见交流”高进说完看了看周子儒,示意周子儒继续。
所有人都在自己的笔记本上面写下高进的要求,并且重重的画了一个重点符合,这是决不能碰触的红线。
会议持续到十二点多才算结束,下午这些人继续商讨,高进直接坐车回家了,亚视将新的薪酬系统推行下去,高进就会返回内地。
赵汉生负责的安保公司已经搬迁到了日早市,火箭熊公司总部的装修也展开了,预计下个月就可以完成装修,也要展开搬迁。
汉堡机械研究所派遣过来一个团队,跟综合研究所的人结合优化智能工业化系统,过一段时间还要面试丰收农业公司的负责人。
事情很多,由不得高进在香江这边放松。
时间慢慢的过去了几天,月底这一天,亚视发出通告,下个月起开始执行新的薪酬体系,所有人的薪水都将面临调整。
具体调整幅度询问各部门主管。
一时间,亚视开始出现人心浮动的状况,两天下来,三十九人递交了辞呈,不接受薪水调整。
人事部秒批,这种状况让不少人吸了一口凉气。
各部门主管开始安抚人心,有压力有动力,不少部门都开始开会研究如何创收的问题,一天天的过去,亚视慢慢的稳住了。
这让包括高进在内所有人都长长的松了一口气,一旦全员闹起来,这件事还真不是那么好办的,毕竟香江这边的制度跟国内不同。
这边高进刚刚松了一口气,国内那边火箭熊公司发布了新的公告。
新开拓五十个城市市场,今年完成覆盖全国的目标。
为了庆祝火箭熊开拓市场,进行为期一个月的特别促销,老用户额外送两个十元红包,新用户送三个十元红包。
特别注明,此促销只执行一个月时间。
这个公告宣布之后,直接引起了市场震动,李星跟曹明亮两人都认为火箭熊公司疯了,竟然会推出这种力度的特殊促销。
跟还是不跟,如果不跟,两家平台的数据肯定会出现下滑。
可如果跟上退出对等的方案,每个月又是一大笔的费用,这笔钱从哪里出。
李星更曹明亮开始头疼起来。
尤其是曹明亮,早知道外卖行业是这个样子,当初打死都不会来当饱了吗公司的CEO。
整天在火上烤,这滋味真是太难受了。
不少商界大佬也在吃惊,高进刚刚在香江花了几十亿,现在竟然还有余力保证火箭熊公司扩张,疯了吗。
紧接着,不少人想到高进刚刚收了八十亿美元,火箭熊公司有钱,完全可以支持住这种烧钱模式。
就在火箭熊发布公告的第二天,新注册会员数量,客户活跃数量,订单数量,全部开始飙升。
毫无意外,袋鼠公司跟饱了吗公司的数据开始下降。
市场就那么大,火箭熊公司多吃一口,两家就要少吃一口,只是现阶段只能忍。
李星已经跟各位股东召开了视频会议,这一次,不止是美国的八家财团,包括国内的股东都一致反对退出对等的促销。
反正火箭熊公司只执行一个月,忍过这一个月就好了。
李星很是无奈,心里非常想不通,一个月的时间足够火箭熊公司站稳脚跟了,一个月的时间足够火箭熊公司吃掉大片市场份额。
袋鼠公司市场占有率下降对股东们没有任何好处,为什么这帮人就是不愿意推出对等促销,公司账面上又不是没钱。
自己可以看透这件事,李星不相信这些股东们看不透这些事。
既然能看透这件事,为什么不愿意狙击火箭熊公司。
一个人坐在办公室内开始抽烟思考这个问题,时间不长,整个办公室内烟雾缭绕。
饱了吗公司,曹明亮还没有做出决定,马老板的电话先打过来了,不推出对等促销,一个月后再说。
挂掉电话,曹明亮长长的松了一口气,自己不用备受煎熬了,母公司已经做出决定,自己遵守就可以了。
几天时间过去,袋鼠公司跟饱了吗公司都没有推出对等的促销,这就让很多人都奇怪了。
什么鬼,两家公司就这么眼睁睁的看着火箭熊公司疯狂发展吗?
难道,这里面有自己不知道的事情。
不少人都开始猜疑起来了,最直接的反应,美国袋鼠公司的股票开始小幅度下跌。
外界猜疑的时候,高进安排好了香江的事情,跟老爸,关洪生,周子儒,包机返回了上京市。
在家休息了两天,高进这才前往公司上班。
刚到办公室没多久,韩小熙就抱着一叠报告放到了高进的桌子上“董事长,这是这一段时间积压的报告,需要董事长签字才行”。
高进看了看这一叠报告,说了一句“你去给我泡壶茶水”,说完,拿起报告开始翻看。
韩小熙转身去泡茶,所有人都不知道,韩小熙花费了半个月薪水去学习了茶艺,重点学习如何掌握泡茶的火候。
今年,到了展现才艺的时候,机会是留给有准的人的,韩小熙深信这一点,按照记忆当中的资料开始烧水泡茶。
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“有什么问题大家可以现在提出来,我会一一的解答。”
周子儒讲解完之后问出这个问题,这是星灵集团的特色,有问题直接提,提出不同意见交流。
“周部长,普通员工的底薪不能降低,我举个例子”
“行政部文员,他们的薪水以及各种补贴加起来也不过是两万三左右,底薪猛然间降低到一万五,很多人无法负担在香江的生活费用”
“这边的租房价格比内地高了很多,很多人一个月的房租都高达八千到一万,再加上交通费,化妆费,吃饭.等费用,一个月下来真不一定够”。
李雪健直接提出了这个问题,很现实,你的薪水满足不了日常费用,员工肯定会有意见的。
“李总,关于这一点我计算过来,我很清楚他们每个月花费多少,两年前我才离开香江前往内地工作的”
“当时,我一个月的底薪是一万五,算上各种补贴以及奖金是两万五千多,一个月的生活费用加起来是一万六千多”
“各位,我租的房子换算成平方是三十多个平方,月租金为一万,应该比这些文员们租的房子贵”
“两年过去,即便房租上涨,他们租房的费用最多跟这个标准持平,而不是超越”
“为了验证这一点,我专门花费一周时间去摸排了一圈租房市场,也问了很多人,包括在TVB上班的一些人”
“大部分人都不是整租,而是合租,一间卧室费用在六千左右”
“如果你是整租,房租费用在一万一到三万之间,各位,我询问的是繁华地段的小房间,现在亚视的文员有几人住在繁华地段”
“李总,你能给我一个具体的数字吗?”
周子儒说完看着李雪健,李雪健尴尬的笑了笑,心里很清楚,亚视文员没有一个人住在繁华地段,房租费用根本用不了那么多。
只不过,李雪健作为总经理,有些话是必须要说的,说了,哪怕是被公司拒绝,也不是李雪健的问题。
作为总经理,已经努力在为员工争取福利了。
“普通文员的月薪降职每月一万五元,这仅仅是底薪,补贴,考核奖金,年终奖,这三块并没有计算在内”
“刚刚我也说道了,今年开始,一众高层要接受年终奖考核,你做出成绩了就拿得多,做不出成绩就拿得少”
“即便我们这一次调整了薪水,总体薪资标准仍然比TVB高,这一点,我相信大家都非常的清楚”
周子儒说完看着众人,李雪健等人都不吭声了,周子儒说的是事实,现在亚视各个岗位总体薪酬确实比TVB要高那么一点。
高进在一旁看了看众人,“哒哒哒”敲了敲桌子,将所有人的目光吸引过来。
“我说一点”
“今后亚视赚到钱了,员工也会赚到钱,如果亚视继续亏损,待遇下降不可避免”
“想要获得高新,就要拿出你的本事让亚视多赚钱”
“从今以后,亚视不可能回到以前那种不管亚视赚不赚钱,员工薪水只增加不减少的地步了,要杜绝混日子的人”
“今后的薪酬机制要富有竞争力,尤其是各部门主管”
“你有本事为公司赚取,就可以获得高报酬,屁本事没有,不仅你的待遇降低,职位也会不保!”
“对了,我再跟你们强调一点,任何节目当中都不要出现涉及政治的事情,这是原则,这是红线”
“谁要是违背了这一点,轻则开除,重则起诉你赔偿公司的损失。”
“要建立严格的审查制度,新闻播报要以事实为主,不得带任何主观猜想跟分析来引导大众!”
“谁要是不知死活暗地里给我搞事情,我保证他走不出监狱!”
高进必须再一次的跟众人强调这一点,省得出现意外,被他人利用成为抢手,自古被当枪使的都死得快。
“有问题,现在就可以提出来,公司提倡不同意见交流”高进说完看了看周子儒,示意周子儒继续。
所有人都在自己的笔记本上面写下高进的要求,并且重重的画了一个重点符合,这是决不能碰触的红线。
会议持续到十二点多才算结束,下午这些人继续商讨,高进直接坐车回家了,亚视将新的薪酬系统推行下去,高进就会返回内地。
赵汉生负责的安保公司已经搬迁到了日早市,火箭熊公司总部的装修也展开了,预计下个月就可以完成装修,也要展开搬迁。
汉堡机械研究所派遣过来一个团队,跟综合研究所的人结合优化智能工业化系统,过一段时间还要面试丰收农业公司的负责人。
事情很多,由不得高进在香江这边放松。
时间慢慢的过去了几天,月底这一天,亚视发出通告,下个月起开始执行新的薪酬体系,所有人的薪水都将面临调整。
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一时间,亚视开始出现人心浮动的状况,两天下来,三十九人递交了辞呈,不接受薪水调整。
人事部秒批,这种状况让不少人吸了一口凉气。
各部门主管开始安抚人心,有压力有动力,不少部门都开始开会研究如何创收的问题,一天天的过去,亚视慢慢的稳住了。
这让包括高进在内所有人都长长的松了一口气,一旦全员闹起来,这件事还真不是那么好办的,毕竟香江这边的制度跟国内不同。
这边高进刚刚松了一口气,国内那边火箭熊公司发布了新的公告。
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跟还是不跟,如果不跟,两家平台的数据肯定会出现下滑。
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紧接着,不少人想到高进刚刚收了八十亿美元,火箭熊公司有钱,完全可以支持住这种烧钱模式。
就在火箭熊发布公告的第二天,新注册会员数量,客户活跃数量,订单数量,全部开始飙升。
毫无意外,袋鼠公司跟饱了吗公司的数据开始下降。
市场就那么大,火箭熊公司多吃一口,两家就要少吃一口,只是现阶段只能忍。
李星已经跟各位股东召开了视频会议,这一次,不止是美国的八家财团,包括国内的股东都一致反对退出对等的促销。
反正火箭熊公司只执行一个月,忍过这一个月就好了。
李星很是无奈,心里非常想不通,一个月的时间足够火箭熊公司站稳脚跟了,一个月的时间足够火箭熊公司吃掉大片市场份额。
袋鼠公司市场占有率下降对股东们没有任何好处,为什么这帮人就是不愿意推出对等促销,公司账面上又不是没钱。
自己可以看透这件事,李星不相信这些股东们看不透这些事。
既然能看透这件事,为什么不愿意狙击火箭熊公司。
一个人坐在办公室内开始抽烟思考这个问题,时间不长,整个办公室内烟雾缭绕。
饱了吗公司,曹明亮还没有做出决定,马老板的电话先打过来了,不推出对等促销,一个月后再说。
挂掉电话,曹明亮长长的松了一口气,自己不用备受煎熬了,母公司已经做出决定,自己遵守就可以了。
几天时间过去,袋鼠公司跟饱了吗公司都没有推出对等的促销,这就让很多人都奇怪了。
什么鬼,两家公司就这么眼睁睁的看着火箭熊公司疯狂发展吗?
难道,这里面有自己不知道的事情。
不少人都开始猜疑起来了,最直接的反应,美国袋鼠公司的股票开始小幅度下跌。
外界猜疑的时候,高进安排好了香江的事情,跟老爸,关洪生,周子儒,包机返回了上京市。
在家休息了两天,高进这才前往公司上班。
刚到办公室没多久,韩小熙就抱着一叠报告放到了高进的桌子上“董事长,这是这一段时间积压的报告,需要董事长签字才行”。
高进看了看这一叠报告,说了一句“你去给我泡壶茶水”,说完,拿起报告开始翻看。
韩小熙转身去泡茶,所有人都不知道,韩小熙花费了半个月薪水去学习了茶艺,重点学习如何掌握泡茶的火候。
今年,到了展现才艺的时候,机会是留给有准的人的,韩小熙深信这一点,按照记忆当中的资料开始烧水泡茶。
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