第 101 章 第一百零一章
[欧巴]
周一,我向大老板当面举荐了老黄。
这个决定显然让他很意外:这段时间,因为老大的事,大老板也明着暗着提醒过我很多次了。他甚至还将代理部门总监一职作为吊在我面前的胡萝卜来使用。
我不咬钩,不合规矩。
不合规矩,就容易让人多想。
对此我早有准备。一方面老大给我提过醒,另一方面,首座虚悬,人心浮动,一看便知。如非铁杆嫡系出身,否则在工作中掩藏自己的野心,其实是件不大明智的事。野心容易使同事保持警惕,也能让你进入上级的考察范围。
我对自己的职位有更高的期待,这点大老板应当很清楚。正是因为这样,“选贤举能”那一套说辞,难免显得不真诚。
我说:“其实我特别感谢林总您先前的提点。我的顾虑主要是这样的,担任部门总监会让我和凯文产生直接冲突,BCG那边,桑妮亚也可能更倾向于加码。这样的话,我的工作平衡就很难维持——现阶段来讲,目前我最需要的,还是部门后方稳如泰山。”
大老板笑了笑:“泰山坐上去容易。”
我没做过多眼神接触,只是跟着点点头,平静地说:“挟泰山以超北海,孟子说人办不到。我办得到。”
大老板眼神一动。
我心中有点儿忐忑。推荐老黄代理总监工作,这件事有些挑战性,但没有那么难;可要说明我的考虑、我的立场,特别是,还要在这个过程中表明我有继续向上的野心、有控制局面的能力,这就非常不容易。
别说是我,业内随意挑一个有口皆碑的管理层,谁敢说这个话?军令状是立不了的,工作上作了承诺,就得同时考虑办不到时要支付的代价。我赌的不过是这口气。
然而,大老板会不会觉得我口气太大,这是两说。
乔瑟琳抱了些文件进来,放在办公桌上,没再出去。大老板看看我,仍讲普通话:“梁启超的书你看过吗?”
“有名的那些演讲和散文,我知道一点。”我撒了个小谎。
大老板每年世界读书日都会给全体员工写邮件,为我们列推荐书单。乔瑟琳只和我透露过:那些书都是他亲自挑选的。
书单上每年都有梁启超的作品,还都是史学类的。时代早已不同了,对于非专业出身的历史爱好者来说,热门人物,早年是钱穆,现代大拿,像是田余庆、林甘泉,这些人被提及的比例都比梁启超要高。
大老板都读到饮冰室主人的冷门书籍了,要说对他没有好感,我是不信的。
我为此读过市面上能找到的梁启超的所有作品。
“《少年中国说》知道吗?”大老板两只手放到座椅扶手上,“衰老腐朽的人,最擅长灰心短气,只能看眼前,得过且过。要说握雾拏云的手段,挟山超海的意气,那样的人是没有的。你很年轻,而且证明过自己的能力,你说办得到,我就信你。”
我很规矩地两手交握,像在专心听指示,没表露一丝锐气:“谢谢林总。”
“但有一个事情。”他话锋一转。
我微微前倾:“您说?”
“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。
我顿了顿,微笑着说:“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训,不破不立,顺势而为。”
他笑起来。
“说到这儿,”大老板换了英语,“距离上次问起你的工作进展,已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事,你应该很繁忙吧?”
我有些拿不定主意,只拣着部门内的业务情况说:“现在鲁德拉负责的项目,我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作,今天早些时候跟您汇报过,目前一切顺利,我们没有遇到值得一提的障碍。”
“现在情况特殊,你们的压力应该不小。”
级别较低的职员,离职通知期只有一个月,如今已经有人完成了工作交接,项目组剩下的成员都是满负荷运转着。
这倒是个要人的机会。可能从哪儿要?社招是要时间的,现在这情况,我也不希望部门里进外人。我只说:“最近这段时间,一般员工的平均工作时长在七十个小时以上,我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”
大老板慢慢点着头:“我会记住这份功劳。”
发钱,谢谢,不要光“记住这份功劳”。那没用。
“说起来,”但就像所有老板一样,他并没有主动提钱的事,“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗?”
我犹豫了一瞬,没选择给自己贴金,低调行事:“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大,他在公司也培养了许多员工,我觉得作为部门总监,他身上真的有许多值得我去学习的地方。”
去绿超人的邀请,上周离开老大家之前,我婉拒了。他倒不意外,只说让我再考虑,如果之后感兴趣,可以随时联系他。
大老板抱着臂,可能是觉得有些好笑,脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时,我知道在大老板这儿,我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任:我的每一次被相信,都是靠自己争取来的。
乔瑟琳可能是站累了,自如落座,坐在大老板的斜后方。
真是自在啊,哪像我,背后全是冷汗。
大老板似乎没从我脸上看到什么破绽,轻轻摇摇头:“他肯定会第一个找你。如果我是他,我就会这么做。”
“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊,“在蟹壳我感受到了充分的信任,这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话,我也希望在我领导的部门中,能为员工们创造这样的舞台。”
乔瑟琳几不可查笑了笑,看着我摇了摇头。
我哪敢有什么反应,悄悄看大老板。大老板对我这番话倒是很非常受用,他向来欣赏那些实力与勇气兼备之人。
大老板道:“我对你很放心。”
我说:“我不会辜负您的明智。”
他点点头:“你的‘加分赛’怎么样了?”
正题来了。
我语速放得很慢:“我在试着接近凯文。”
大老板神情微动,没有说话。乔瑟琳会意,接话道:“细节无关紧要。”
无关紧要?我默默听着,没有急于说什么。
乔瑟琳又说:“请原谅我的唐突……但我希望在大方向上,你能一直保持一个正确而精准的判断。”
这话我听着就头大,偏偏大老板就在我面前,别说给乔瑟琳服软、请她指点迷津,我连个兜圈子的余地都没有。此刻不宜多想,我当即就表态:“这是当然的。乔瑟琳,请别那么拘束,我希望自己的工作能切实换回成效,这毕竟才是效率最高的办法。”
“我喜欢你的态度。”乔瑟琳的神情没那么严肃,“你自己是怎么理解的?”
但我截然相反。
我一边斟酌用词,一边观察他们二人的反应:“我觉得自己有点儿像未来的后勤部长。目前看来,我在前线。一旦情况不妙,现在远离战火的那些边缘部门就会进入交战状态……而我所处的便成了大后方。我感到自己需要在试着争取活动空间的同时,为未来的一些可能性储备力量。”
大老板忽然笑了:“你真的很厉害,姚。”
“是的?”我不明所以。
“你的长难句……”他笑着摇摇头,并不打算与我详细解释,只说,“没那么复杂。一句话:我需要你做公司的人。这个‘公司’只能是蟹壳,并且,蟹壳的CEO只能是我。明白吗?”
我僵住一瞬,忙道:“明白。”
他扬了扬眉毛:“很好。只要你能做到这点,你的手段,你背后的一些考虑,无关紧要。我们这个团队非常小,因而也非常紧密。我需要每一个成员都是值得信任的。”
这样直白的表态太难作回应了,我没能第一时间应声。听到大老板的话,我不是感觉到狂喜,只是忐忑,永无止境的忐忑,不断放大、放大,最后成了悬在肩上的剑。
我扭头就能知道那是剑鞘还是剑刃——我若扭头,就可能自刎。
在最后,我做出了我的选择:“我完全认同你的经营理念,利松。我很荣幸能为蟹壳这个大家庭做出自己的一份贡献。”
大老板点点头,我的这个态度,像是在他意料之中。他说:“既然我们现在在同一条船上了——坦白说,我是想趁此机会升你做助理总监,并且暂代部门总监一职的。但你提到凯文,甚至愿意为此放弃一次机会……我可以理解为,你已经掌握了足够的证据吗?”
关于什么的证据?我微微皱眉:“这项工作还在进展当中。”
进展顺利也叫进展,进展不顺利也叫进展。面对凯文,我的牌已经全打光了。要是等不来东风,任凭我再挣扎也是无计可施。当然,这种露怯的话我不可能跟自己的上司讲。
大老板顿了顿,没多说什么,道:“好。细节工作你和乔瑟琳谈吧。我接下来还有个会。”
“呃——”今天情形特殊,而且代理总监的事我得拿到个准信,开口后,我硬着头皮问,“关于暂代部门总监职务的人选的事……”
“我会让修文来代理的。嗯,乔瑟琳,你这周找个合适的会议宣布吧,确保凯文在场,不要发邮件通知。”大老板轻描淡写,“还有什么?”
他说得好像给我们部门每个人发一枚口罩那样轻松,我的心往上一提,试探道:“资源整合项目似乎是经历过竞标的。集团那边,您事前有听到过什么吗?”
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周一,我向大老板当面举荐了老黄。
这个决定显然让他很意外:这段时间,因为老大的事,大老板也明着暗着提醒过我很多次了。他甚至还将代理部门总监一职作为吊在我面前的胡萝卜来使用。
我不咬钩,不合规矩。
不合规矩,就容易让人多想。
对此我早有准备。一方面老大给我提过醒,另一方面,首座虚悬,人心浮动,一看便知。如非铁杆嫡系出身,否则在工作中掩藏自己的野心,其实是件不大明智的事。野心容易使同事保持警惕,也能让你进入上级的考察范围。
我对自己的职位有更高的期待,这点大老板应当很清楚。正是因为这样,“选贤举能”那一套说辞,难免显得不真诚。
我说:“其实我特别感谢林总您先前的提点。我的顾虑主要是这样的,担任部门总监会让我和凯文产生直接冲突,BCG那边,桑妮亚也可能更倾向于加码。这样的话,我的工作平衡就很难维持——现阶段来讲,目前我最需要的,还是部门后方稳如泰山。”
大老板笑了笑:“泰山坐上去容易。”
我没做过多眼神接触,只是跟着点点头,平静地说:“挟泰山以超北海,孟子说人办不到。我办得到。”
大老板眼神一动。
我心中有点儿忐忑。推荐老黄代理总监工作,这件事有些挑战性,但没有那么难;可要说明我的考虑、我的立场,特别是,还要在这个过程中表明我有继续向上的野心、有控制局面的能力,这就非常不容易。
别说是我,业内随意挑一个有口皆碑的管理层,谁敢说这个话?军令状是立不了的,工作上作了承诺,就得同时考虑办不到时要支付的代价。我赌的不过是这口气。
然而,大老板会不会觉得我口气太大,这是两说。
乔瑟琳抱了些文件进来,放在办公桌上,没再出去。大老板看看我,仍讲普通话:“梁启超的书你看过吗?”
“有名的那些演讲和散文,我知道一点。”我撒了个小谎。
大老板每年世界读书日都会给全体员工写邮件,为我们列推荐书单。乔瑟琳只和我透露过:那些书都是他亲自挑选的。
书单上每年都有梁启超的作品,还都是史学类的。时代早已不同了,对于非专业出身的历史爱好者来说,热门人物,早年是钱穆,现代大拿,像是田余庆、林甘泉,这些人被提及的比例都比梁启超要高。
大老板都读到饮冰室主人的冷门书籍了,要说对他没有好感,我是不信的。
我为此读过市面上能找到的梁启超的所有作品。
“《少年中国说》知道吗?”大老板两只手放到座椅扶手上,“衰老腐朽的人,最擅长灰心短气,只能看眼前,得过且过。要说握雾拏云的手段,挟山超海的意气,那样的人是没有的。你很年轻,而且证明过自己的能力,你说办得到,我就信你。”
我很规矩地两手交握,像在专心听指示,没表露一丝锐气:“谢谢林总。”
“但有一个事情。”他话锋一转。
我微微前倾:“您说?”
“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。
我顿了顿,微笑着说:“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训,不破不立,顺势而为。”
他笑起来。
“说到这儿,”大老板换了英语,“距离上次问起你的工作进展,已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事,你应该很繁忙吧?”
我有些拿不定主意,只拣着部门内的业务情况说:“现在鲁德拉负责的项目,我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作,今天早些时候跟您汇报过,目前一切顺利,我们没有遇到值得一提的障碍。”
“现在情况特殊,你们的压力应该不小。”
级别较低的职员,离职通知期只有一个月,如今已经有人完成了工作交接,项目组剩下的成员都是满负荷运转着。
这倒是个要人的机会。可能从哪儿要?社招是要时间的,现在这情况,我也不希望部门里进外人。我只说:“最近这段时间,一般员工的平均工作时长在七十个小时以上,我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”
大老板慢慢点着头:“我会记住这份功劳。”
发钱,谢谢,不要光“记住这份功劳”。那没用。
“说起来,”但就像所有老板一样,他并没有主动提钱的事,“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗?”
我犹豫了一瞬,没选择给自己贴金,低调行事:“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大,他在公司也培养了许多员工,我觉得作为部门总监,他身上真的有许多值得我去学习的地方。”
去绿超人的邀请,上周离开老大家之前,我婉拒了。他倒不意外,只说让我再考虑,如果之后感兴趣,可以随时联系他。
大老板抱着臂,可能是觉得有些好笑,脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时,我知道在大老板这儿,我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任:我的每一次被相信,都是靠自己争取来的。
乔瑟琳可能是站累了,自如落座,坐在大老板的斜后方。
真是自在啊,哪像我,背后全是冷汗。
大老板似乎没从我脸上看到什么破绽,轻轻摇摇头:“他肯定会第一个找你。如果我是他,我就会这么做。”
“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊,“在蟹壳我感受到了充分的信任,这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话,我也希望在我领导的部门中,能为员工们创造这样的舞台。”
乔瑟琳几不可查笑了笑,看着我摇了摇头。
我哪敢有什么反应,悄悄看大老板。大老板对我这番话倒是很非常受用,他向来欣赏那些实力与勇气兼备之人。
大老板道:“我对你很放心。”
我说:“我不会辜负您的明智。”
他点点头:“你的‘加分赛’怎么样了?”
正题来了。
我语速放得很慢:“我在试着接近凯文。”
大老板神情微动,没有说话。乔瑟琳会意,接话道:“细节无关紧要。”
无关紧要?我默默听着,没有急于说什么。
乔瑟琳又说:“请原谅我的唐突……但我希望在大方向上,你能一直保持一个正确而精准的判断。”
这话我听着就头大,偏偏大老板就在我面前,别说给乔瑟琳服软、请她指点迷津,我连个兜圈子的余地都没有。此刻不宜多想,我当即就表态:“这是当然的。乔瑟琳,请别那么拘束,我希望自己的工作能切实换回成效,这毕竟才是效率最高的办法。”
“我喜欢你的态度。”乔瑟琳的神情没那么严肃,“你自己是怎么理解的?”
但我截然相反。
我一边斟酌用词,一边观察他们二人的反应:“我觉得自己有点儿像未来的后勤部长。目前看来,我在前线。一旦情况不妙,现在远离战火的那些边缘部门就会进入交战状态……而我所处的便成了大后方。我感到自己需要在试着争取活动空间的同时,为未来的一些可能性储备力量。”
大老板忽然笑了:“你真的很厉害,姚。”
“是的?”我不明所以。
“你的长难句……”他笑着摇摇头,并不打算与我详细解释,只说,“没那么复杂。一句话:我需要你做公司的人。这个‘公司’只能是蟹壳,并且,蟹壳的CEO只能是我。明白吗?”
我僵住一瞬,忙道:“明白。”
他扬了扬眉毛:“很好。只要你能做到这点,你的手段,你背后的一些考虑,无关紧要。我们这个团队非常小,因而也非常紧密。我需要每一个成员都是值得信任的。”
这样直白的表态太难作回应了,我没能第一时间应声。听到大老板的话,我不是感觉到狂喜,只是忐忑,永无止境的忐忑,不断放大、放大,最后成了悬在肩上的剑。
我扭头就能知道那是剑鞘还是剑刃——我若扭头,就可能自刎。
在最后,我做出了我的选择:“我完全认同你的经营理念,利松。我很荣幸能为蟹壳这个大家庭做出自己的一份贡献。”
大老板点点头,我的这个态度,像是在他意料之中。他说:“既然我们现在在同一条船上了——坦白说,我是想趁此机会升你做助理总监,并且暂代部门总监一职的。但你提到凯文,甚至愿意为此放弃一次机会……我可以理解为,你已经掌握了足够的证据吗?”
关于什么的证据?我微微皱眉:“这项工作还在进展当中。”
进展顺利也叫进展,进展不顺利也叫进展。面对凯文,我的牌已经全打光了。要是等不来东风,任凭我再挣扎也是无计可施。当然,这种露怯的话我不可能跟自己的上司讲。
大老板顿了顿,没多说什么,道:“好。细节工作你和乔瑟琳谈吧。我接下来还有个会。”
“呃——”今天情形特殊,而且代理总监的事我得拿到个准信,开口后,我硬着头皮问,“关于暂代部门总监职务的人选的事……”
“我会让修文来代理的。嗯,乔瑟琳,你这周找个合适的会议宣布吧,确保凯文在场,不要发邮件通知。”大老板轻描淡写,“还有什么?”
他说得好像给我们部门每个人发一枚口罩那样轻松,我的心往上一提,试探道:“资源整合项目似乎是经历过竞标的。集团那边,您事前有听到过什么吗?”
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