第438章 所谓的包袱
北湖,江城,南方工业。
徐飞跟六名核心高管开完会,走出办公楼的时候,企业大门口和外面主干道,堪称人山人海。
形形色色的人们,有的扯着横幅,有的拿着小喇叭,有的振臂高挥……
南方工业只是总部在江城,其旗下的分厂、分公司、子公司等等,遍布全国各地。
现在这些下属企业没了业务,也没了订单,生产活动几乎暂停,加上某些人暗中推动,也就形成了眼前‘驱逐和大人,复兴南方工业’的场面。
徐飞止住离去的脚步,站在裙楼的台阶上,驻足观看,甚至跟抗议人群眼对眼。
然后示意防弹版大红旗的司机,把话筒升起来,
“面对今天这事,我只想提醒大家,既然你可以入职南方工业,证明你具有一定自我价值,或许是技术价值,或许是经验价值,也或许是其它能力,那么,在我看来,你拿现在的工资,等于劳有所得,属于合规合法。
而所谓的人力统筹,它剔除的是无用蠢才,或许是凭关系上位,或许是凭金钱上为,也或许是子承父业。
当然,子承父业,也有许多获得真传的技术人员,他们不在剔除之列。
总的来说,人力统筹跟现场80%的你们,没有任何关系。
如果你认为你是一无所用的蠢才,你可以继续在这抗议。
如果你认为自己拥有一定价值,你最好尽快返回工作岗位,省得被蠢才当枪使,变成更蠢的人。”
徐飞曾面对过大泽百万职工,也曾面对过墨北十万大军外加十万农垦退伍兵,对今天这种场面,自然丝毫不怯。
即便最差,引发众怒,他也可以骑上机械猎犬逃之夭夭。
而在现场人们眼中。
此时的和大人,英姿焕发,气吞山河,其铿锵有力的话语回荡在耳旁,原本因随大流产生的躁动不安,瞬间消散。
其实和大人在民间拥有很大声望。
这个声望不止源自‘家电下乡,千亿补贴’、‘供销时代红利’,还包括因南厂步入正轨,覆盖到北湖的供销医疗、青少年团教育基金会。
换句话说,你得罪了眼前这个年轻人,极有可能会面临馒头涨价、蔬菜涨价、肉类涨价、药品涨价、上网涨价、手机涨价、农机涨价、五金工具涨价。
甚至等会渴了买瓶矿泉水,也会面临涨价。
更甚至孩子失学、亲朋失业、做生意的亲戚全都破产……
这不是开玩笑,因为前段时间发生的‘小韩村事件’,就是活生生的例子。
据说徐厂长北上旅行的当天晚上,被小韩村的劳力给劫了,然后整个村的学生差点被开除,整个村的劳力差点被遣返,整个村也差点被踢出供销系统。
置换到北湖,怕不是整个北湖开始各种断货,开始各种撤资,开始背负各种不好的评价……
并且似乎没人可以阻止这一切的发生。
所以,得罪谁,也别得罪和大人这个小心眼。
况且,没事闲着,得罪他干啥?
于是……
某个头脑转的最快的人,忽然大喊道:“对啊,我干了二十年钳工,外面的厂子好几次高薪挖我,咱公司才不会舍得让我下岗,我在这抗议啥,我特么是真傻。”
说完,聪明人带上老婆孩子,转身离去。
刹那间,更多聪明人涌出来,或懊悔不已,或怒骂带头闹事的人,纷纷脱离人群。
渐渐地,因随大流跑来凑热闹的技术人员,纷纷离场。
徐飞招呼六名核心管理层中的南方工业总负责人,“把提前离去的人记下来,再把那些老实巴交,拥有一技之长,却没有随大流跑来闹事的技术工,也记下来。”
“好的领导。”
“南方工业在人力统筹过程中,被评选为A+级,这些离开现场的聪明人,包括没有跑来闹事的老实技工,明天会收到‘派往AAA级红旗工业集团’的通知书,今后薪资翻倍,待遇从优。
并且在职20年以上的老职工,南方工业需要帮他们补交‘与工龄相同的大泽社保’,而大泽则根据该员工户口本上的成员数量,给予x30平的职工房。”
“领导,南方工业账面上没多少可用资金。”
“没资金了?”
“嗯。”
“这是好事,你找我的秘书组,办理10亿美刀贷款,用于支付老职工转岗产生的社保费。”
“领导,可以不贷款吗,日息万六,太高了。”
“你不愿意?”徐飞说完,看向副负责人。
还未开口,总负责人脸色一变,“领导,我愿意帮南方工业申请贷款。”
副负责人本以为喜从天降,马上就要转正,闻言恨不得扇嘴巴,怪自己开口慢。
徐飞拍拍总负责人的肩膀,“我喜欢聪明人,但我也很喜欢老实人,所以,这个‘转岗计划’,你要处理的漂亮点,最好别让任何人挑出毛病,如果最终结果令人满意,你去红旗工业干一段时间,毕竟兰董离开已经大半年了,董事长的位置总不能空着。”
“谢领导提拔。”
徐飞随后看向副负责人,以及另外四个核心管理层,“人力统筹的最大特点是,只要你的能力匹配你的椅子,再踏踏实实的干下去,就能‘劳有所得’。
虽然南方工业的规模在东方企业名单中位列第四,自身也拥有许多核心技术,但这几年,其正在被红旗工业、长城工业、北方工业,逐渐取代。
如果再等三五年,航天科技和航天工业崛起,你们可就没什么机会了,至少在级别上没有太多升迁机会,而现在,无论去红旗,还是去长城、北方、航科、航工……都有机会。
并且,即便像兰董那样,转行政,我也可以给你们搞个特别城市,再让GDP飞起来。”
核心管理层们纷纷重重点头,对此深信不疑。
因为和大人对自己人向来不错。
包括黄泥岗刘四喜、南洼县宫局和尚主人、泽市程光、东山发改老梁,以及徐家村的人和鸡犬,甚至铁皮玩具厂的外贸商,现在哪个没起飞?
徐飞翻腕看看时间:“再就是,过了下午六点,如果依旧有人聚集在这里,你们就把他们记下来,调往西伯利亚种土豆。”
六名核心管理层可以爬到现在的位置,肯定不是蠢材。
急于表现的副负责人,闻言开口道:“和大人……”
徐飞:“……”
众人:“……”
副负责人:“……”
紧接着,副负责人亡羊补牢道:“我认为,我们现在不应该宣布您解决了业务受阻和订单被取消的事,而是宣布您查账之后,发现南方工业资不抵债,危在旦夕。如今凑巧粮食涨价,您又承包了阿穆尔,为了改善南方工业的经营状况,我们集体讨论之后决定,南方工业加大对农产品的投资。
我们把消息放出去,说这个项目很赚钱,尤其可以拿到美刀,十分容易走个人账……然后吸引那些擅长钻营的人,主动前往。
如此,您可以收到一笔‘他们给予的运作费’,还不会背负骂名。”
徐飞琢磨琢磨,感觉很有道理,问题是,“我背负的骂名还少吗?”
“……”
“就按老计划,谁混吃混喝,谁浑水摸鱼,谁吃里扒外,就派谁去西伯利亚种土豆。”
“是,厂长!”
次日。
南方工业公开了第三季度财务报表,数据显示该公司已经严重资不抵债。
刚刚走马上任的徐厂长,压力山大,无奈之下,只能借助铁皮公司的资源,拯救南方工业于水火。
比如南方工业组建‘南粮集团’,决定趁着世界粮食大涨价,大力投资农产品。
比如南方工业先找铁皮公司申请贷款,再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。
巧合的是,没有取消订单的缅國,受战乱影响,粮商纷纷逃离,导致缅國今年刚收获的粮食卖不出去,大量滞销,而南方工业运送军装和军卡的大型货轮,刚好可以把粮食买回来。
虽然交易尚未完成,但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战,也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。
如此背景下,南方工业抽调十五批骨干,总计两万多人进入‘南粮集团’,并派往西伯利亚农垦。
而被选中的人,要么有关系,要么砸了钱,要么亲爹在公司,要么亲爷爷在北湖大院,哪会甘心前往西伯利亚。
一时间,整个南方工业乌烟瘴气,各种精美礼品,各种奢华晚宴,各种豪车出入其中,极大带动了江城发展。
只是没人知道,南方工业已经开启人力统筹,也已经有相当一大批技术工远走大泽,而南方工业则接收了来自大泽的一大批TEP学员,并为和大人拿到的新订单,暗中增资扩产。
不过,南方工业只是人力统筹计划中,攻略所有央企的第一步。
徐飞忙完相关事务,又马不停蹄的赶到魔都,参观保钢。
之前徳北调查钢铁质量,令董事会心焦不已。
为此派出和大人,然后发生了伊尔76-444航班事件。
事后,董事会集体沉默,打电话也不接。
按照徐飞的理解,应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。
毕竟保住这个产业,和大人可是出了大力气。
并且福尔曼不是傻子,现在装聋作哑,不代表以后不会拿和大人开刀。
一旦开刀,东方钢铁依旧会失去海量订单,再次回到五年前,裁员、减产、下岗潮……
所以,最好的解决办法是提高钢铁质量,确保后续订单没问题。
而提高质量,首先要通过人力资源统筹,解决钢铁企业的历史包袱,让其良性发展,然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业,钢铁产业的历史包袱,远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念?
宝钢现有职工6.2万,退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且,一般来讲,退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好,上班工资越高,退休后的养老金就越高,这就导致,保钢每年支付的养老金,是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说,保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资,然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金,为什么由央企支付,而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱,魔都敢接吗?
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗?
所以,大多数央企的养老金,都是由央企支付。
除非像红旗工业一样,什么都不要,我另起炉灶,采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润,大概是135.8亿红钞。
也就是说,仅在薪酬方面,135.8亿减去13亿,再减去154.7亿,年亏损31.9亿红钞。
此外,炼钢需要铁矿石,需要发电厂。
众所周知,东方矿山每年都在亏损,东方发电厂也是每年都在亏损,其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损,拿不出钱支付矿石和电费,但上级考虑到就业问题,硬性要求生产,而矿山和电厂收到通知,必须供应,最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格,买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱,卖了反而有点钱。
那么,保钢如此,其它炼钢厂也如此,整个钢铁产业也是如此,东方钢铁能不亏吗?
亏了以后,没钱更换设备,没钱引进技术,没钱搞各种研究,质量自然上不去。
如果可以上去,己方阵营何必高价从徳北,或者从北美,采购各种规格的钢材。
傍晚。
保钢会议室。
徐飞翻看完相关资料,“所以说,若想实现人力统筹,进而实现质量迈入新台阶,当务之急是解决沉重的历史包袱。”
参议会议的高层,没人敢发表意见。
因为那22.5万退休人员中,有的是领导,有的是亲戚,有的是战友,还有的是发小。
犹如曾经的小丫电扇厂,里面绝大多数人,都是从小玩到大,甚至无需走出小丫电扇厂,就可以生活的很好,然后子承父业,再传给下一代。
如果提议把这些退休人员丢掉,怕不是回家就会被指着鼻子骂。
徐飞环顾一圈,“如果保钢破产,还需要承担这些责任吗?”
其中一名高层道:“厂长,虽然您的意思是,这些退休人员中有很多属于吃干饭,但这里面确实有很多功臣,我们总不能一竿子打尽。”
“也是……这样吧,大局为重,让这22.5万退休人员,集体迁往喜马拉雅X市,今后由X市赡养,保钢只需支付20亿红钞,如此一来,利润瞬间就有了,也就可以支付矿石和电费,令整个产业链焕然一新。”
“厂长,他们不一定会去X市。”
“错了,他们肯定不会去X市,问题是,他们不去,他们的子女就会下岗,你认为他们会选哪个?”
徐飞说完,遥望远方的巨大烟囱,“不破不立,如果真的没人去,那就必须申请破产。”
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南方工业只是总部在江城,其旗下的分厂、分公司、子公司等等,遍布全国各地。
现在这些下属企业没了业务,也没了订单,生产活动几乎暂停,加上某些人暗中推动,也就形成了眼前‘驱逐和大人,复兴南方工业’的场面。
徐飞止住离去的脚步,站在裙楼的台阶上,驻足观看,甚至跟抗议人群眼对眼。
然后示意防弹版大红旗的司机,把话筒升起来,
“面对今天这事,我只想提醒大家,既然你可以入职南方工业,证明你具有一定自我价值,或许是技术价值,或许是经验价值,也或许是其它能力,那么,在我看来,你拿现在的工资,等于劳有所得,属于合规合法。
而所谓的人力统筹,它剔除的是无用蠢才,或许是凭关系上位,或许是凭金钱上为,也或许是子承父业。
当然,子承父业,也有许多获得真传的技术人员,他们不在剔除之列。
总的来说,人力统筹跟现场80%的你们,没有任何关系。
如果你认为你是一无所用的蠢才,你可以继续在这抗议。
如果你认为自己拥有一定价值,你最好尽快返回工作岗位,省得被蠢才当枪使,变成更蠢的人。”
徐飞曾面对过大泽百万职工,也曾面对过墨北十万大军外加十万农垦退伍兵,对今天这种场面,自然丝毫不怯。
即便最差,引发众怒,他也可以骑上机械猎犬逃之夭夭。
而在现场人们眼中。
此时的和大人,英姿焕发,气吞山河,其铿锵有力的话语回荡在耳旁,原本因随大流产生的躁动不安,瞬间消散。
其实和大人在民间拥有很大声望。
这个声望不止源自‘家电下乡,千亿补贴’、‘供销时代红利’,还包括因南厂步入正轨,覆盖到北湖的供销医疗、青少年团教育基金会。
换句话说,你得罪了眼前这个年轻人,极有可能会面临馒头涨价、蔬菜涨价、肉类涨价、药品涨价、上网涨价、手机涨价、农机涨价、五金工具涨价。
甚至等会渴了买瓶矿泉水,也会面临涨价。
更甚至孩子失学、亲朋失业、做生意的亲戚全都破产……
这不是开玩笑,因为前段时间发生的‘小韩村事件’,就是活生生的例子。
据说徐厂长北上旅行的当天晚上,被小韩村的劳力给劫了,然后整个村的学生差点被开除,整个村的劳力差点被遣返,整个村也差点被踢出供销系统。
置换到北湖,怕不是整个北湖开始各种断货,开始各种撤资,开始背负各种不好的评价……
并且似乎没人可以阻止这一切的发生。
所以,得罪谁,也别得罪和大人这个小心眼。
况且,没事闲着,得罪他干啥?
于是……
某个头脑转的最快的人,忽然大喊道:“对啊,我干了二十年钳工,外面的厂子好几次高薪挖我,咱公司才不会舍得让我下岗,我在这抗议啥,我特么是真傻。”
说完,聪明人带上老婆孩子,转身离去。
刹那间,更多聪明人涌出来,或懊悔不已,或怒骂带头闹事的人,纷纷脱离人群。
渐渐地,因随大流跑来凑热闹的技术人员,纷纷离场。
徐飞招呼六名核心管理层中的南方工业总负责人,“把提前离去的人记下来,再把那些老实巴交,拥有一技之长,却没有随大流跑来闹事的技术工,也记下来。”
“好的领导。”
“南方工业在人力统筹过程中,被评选为A+级,这些离开现场的聪明人,包括没有跑来闹事的老实技工,明天会收到‘派往AAA级红旗工业集团’的通知书,今后薪资翻倍,待遇从优。
并且在职20年以上的老职工,南方工业需要帮他们补交‘与工龄相同的大泽社保’,而大泽则根据该员工户口本上的成员数量,给予x30平的职工房。”
“领导,南方工业账面上没多少可用资金。”
“没资金了?”
“嗯。”
“这是好事,你找我的秘书组,办理10亿美刀贷款,用于支付老职工转岗产生的社保费。”
“领导,可以不贷款吗,日息万六,太高了。”
“你不愿意?”徐飞说完,看向副负责人。
还未开口,总负责人脸色一变,“领导,我愿意帮南方工业申请贷款。”
副负责人本以为喜从天降,马上就要转正,闻言恨不得扇嘴巴,怪自己开口慢。
徐飞拍拍总负责人的肩膀,“我喜欢聪明人,但我也很喜欢老实人,所以,这个‘转岗计划’,你要处理的漂亮点,最好别让任何人挑出毛病,如果最终结果令人满意,你去红旗工业干一段时间,毕竟兰董离开已经大半年了,董事长的位置总不能空着。”
“谢领导提拔。”
徐飞随后看向副负责人,以及另外四个核心管理层,“人力统筹的最大特点是,只要你的能力匹配你的椅子,再踏踏实实的干下去,就能‘劳有所得’。
虽然南方工业的规模在东方企业名单中位列第四,自身也拥有许多核心技术,但这几年,其正在被红旗工业、长城工业、北方工业,逐渐取代。
如果再等三五年,航天科技和航天工业崛起,你们可就没什么机会了,至少在级别上没有太多升迁机会,而现在,无论去红旗,还是去长城、北方、航科、航工……都有机会。
并且,即便像兰董那样,转行政,我也可以给你们搞个特别城市,再让GDP飞起来。”
核心管理层们纷纷重重点头,对此深信不疑。
因为和大人对自己人向来不错。
包括黄泥岗刘四喜、南洼县宫局和尚主人、泽市程光、东山发改老梁,以及徐家村的人和鸡犬,甚至铁皮玩具厂的外贸商,现在哪个没起飞?
徐飞翻腕看看时间:“再就是,过了下午六点,如果依旧有人聚集在这里,你们就把他们记下来,调往西伯利亚种土豆。”
六名核心管理层可以爬到现在的位置,肯定不是蠢材。
急于表现的副负责人,闻言开口道:“和大人……”
徐飞:“……”
众人:“……”
副负责人:“……”
紧接着,副负责人亡羊补牢道:“我认为,我们现在不应该宣布您解决了业务受阻和订单被取消的事,而是宣布您查账之后,发现南方工业资不抵债,危在旦夕。如今凑巧粮食涨价,您又承包了阿穆尔,为了改善南方工业的经营状况,我们集体讨论之后决定,南方工业加大对农产品的投资。
我们把消息放出去,说这个项目很赚钱,尤其可以拿到美刀,十分容易走个人账……然后吸引那些擅长钻营的人,主动前往。
如此,您可以收到一笔‘他们给予的运作费’,还不会背负骂名。”
徐飞琢磨琢磨,感觉很有道理,问题是,“我背负的骂名还少吗?”
“……”
“就按老计划,谁混吃混喝,谁浑水摸鱼,谁吃里扒外,就派谁去西伯利亚种土豆。”
“是,厂长!”
次日。
南方工业公开了第三季度财务报表,数据显示该公司已经严重资不抵债。
刚刚走马上任的徐厂长,压力山大,无奈之下,只能借助铁皮公司的资源,拯救南方工业于水火。
比如南方工业组建‘南粮集团’,决定趁着世界粮食大涨价,大力投资农产品。
比如南方工业先找铁皮公司申请贷款,再从铁皮公司低价租赁阿穆尔的土地。
巧合的是,没有取消订单的缅國,受战乱影响,粮商纷纷逃离,导致缅國今年刚收获的粮食卖不出去,大量滞销,而南方工业运送军装和军卡的大型货轮,刚好可以把粮食买回来。
虽然交易尚未完成,但南方工业姑且算是拿下了进军粮食领域的第一战,也直接证明徐厂长的战略方针如何正确。
如此背景下,南方工业抽调十五批骨干,总计两万多人进入‘南粮集团’,并派往西伯利亚农垦。
而被选中的人,要么有关系,要么砸了钱,要么亲爹在公司,要么亲爷爷在北湖大院,哪会甘心前往西伯利亚。
一时间,整个南方工业乌烟瘴气,各种精美礼品,各种奢华晚宴,各种豪车出入其中,极大带动了江城发展。
只是没人知道,南方工业已经开启人力统筹,也已经有相当一大批技术工远走大泽,而南方工业则接收了来自大泽的一大批TEP学员,并为和大人拿到的新订单,暗中增资扩产。
不过,南方工业只是人力统筹计划中,攻略所有央企的第一步。
徐飞忙完相关事务,又马不停蹄的赶到魔都,参观保钢。
之前徳北调查钢铁质量,令董事会心焦不已。
为此派出和大人,然后发生了伊尔76-444航班事件。
事后,董事会集体沉默,打电话也不接。
按照徐飞的理解,应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。
毕竟保住这个产业,和大人可是出了大力气。
并且福尔曼不是傻子,现在装聋作哑,不代表以后不会拿和大人开刀。
一旦开刀,东方钢铁依旧会失去海量订单,再次回到五年前,裁员、减产、下岗潮……
所以,最好的解决办法是提高钢铁质量,确保后续订单没问题。
而提高质量,首先要通过人力资源统筹,解决钢铁企业的历史包袱,让其良性发展,然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业,钢铁产业的历史包袱,远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念?
宝钢现有职工6.2万,退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且,一般来讲,退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好,上班工资越高,退休后的养老金就越高,这就导致,保钢每年支付的养老金,是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说,保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资,然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金,为什么由央企支付,而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱,魔都敢接吗?
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗?
所以,大多数央企的养老金,都是由央企支付。
除非像红旗工业一样,什么都不要,我另起炉灶,采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润,大概是135.8亿红钞。
也就是说,仅在薪酬方面,135.8亿减去13亿,再减去154.7亿,年亏损31.9亿红钞。
此外,炼钢需要铁矿石,需要发电厂。
众所周知,东方矿山每年都在亏损,东方发电厂也是每年都在亏损,其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损,拿不出钱支付矿石和电费,但上级考虑到就业问题,硬性要求生产,而矿山和电厂收到通知,必须供应,最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格,买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱,卖了反而有点钱。
那么,保钢如此,其它炼钢厂也如此,整个钢铁产业也是如此,东方钢铁能不亏吗?
亏了以后,没钱更换设备,没钱引进技术,没钱搞各种研究,质量自然上不去。
如果可以上去,己方阵营何必高价从徳北,或者从北美,采购各种规格的钢材。
傍晚。
保钢会议室。
徐飞翻看完相关资料,“所以说,若想实现人力统筹,进而实现质量迈入新台阶,当务之急是解决沉重的历史包袱。”
参议会议的高层,没人敢发表意见。
因为那22.5万退休人员中,有的是领导,有的是亲戚,有的是战友,还有的是发小。
犹如曾经的小丫电扇厂,里面绝大多数人,都是从小玩到大,甚至无需走出小丫电扇厂,就可以生活的很好,然后子承父业,再传给下一代。
如果提议把这些退休人员丢掉,怕不是回家就会被指着鼻子骂。
徐飞环顾一圈,“如果保钢破产,还需要承担这些责任吗?”
其中一名高层道:“厂长,虽然您的意思是,这些退休人员中有很多属于吃干饭,但这里面确实有很多功臣,我们总不能一竿子打尽。”
“也是……这样吧,大局为重,让这22.5万退休人员,集体迁往喜马拉雅X市,今后由X市赡养,保钢只需支付20亿红钞,如此一来,利润瞬间就有了,也就可以支付矿石和电费,令整个产业链焕然一新。”
“厂长,他们不一定会去X市。”
“错了,他们肯定不会去X市,问题是,他们不去,他们的子女就会下岗,你认为他们会选哪个?”
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